具体的な業務内容
【博多】システムコンサルタント／自社勤怠管理システム◇導入企業5500社超◇7年連続ホワイト500
【第二新卒歓迎！／働きやすさ◎／土日祝休み・年休123日】
■業務内容：
自社勤怠管理システムを導入いただいた企業様への導入支援を担当いただきます。
現在導入企業様5,500社以上となっており、お引き合い増加に伴う増員募集となります。
ゆくゆくはメンバーの進捗管理などにも挑戦していきたい方のご応募をお待ちしております。
■具体的な仕事内容：
・顧客の経営者層や現場担当の方と直接会話しながら業務課題を見つけ、
導入計画の立案、提案からプロジェクトのコントロール、
導入後の運用提案などの業務全般を担っていただきます。
・チームメンバーの意見を取り入れながら、より良い業務環境を整えるために、
改善提案、実行をしていただきます。
・顧客先へ出向くとなった場合には、出張がある可能性もございます。
■今後の事業の方向性：
当社は強みであるHRM領域と社員の健康管理を実現する「ヘルス×ライフ」を統合し、
「働き方改革」＆「健康経営促進」を実現する「HRM＆HL統合データサービス」の開発／波及に取り組んでいます。
同サービスはスマホやウェアラブル端末から生活ログ／健康診断データをクラウド統合データサービスで
企業・自治体・病院のシステムと繋ぎ、個人の健康増進をサポートします。
こと企業向けにおいては就業システム／人事システム、ストレスチェック情報と相関分析を行うことを可能とし、各現場の就労実態の「見える化」だけでなくその実態に即した「仕事の改善」を可能とします。
■就業環境：
◎社員の健康に配慮しています：
当社は「健康経営」への取り組みが認められ、7年連続「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されました。実業務ではPJの規模に応じて5名ほどのチームで進めます。
社員の仕事の進み具合を確認し、業務を平準化することで、
特定の社員に過剰な負荷がかからないように配慮しています。
◎健康経営ならではの面白い取り組み：
健康経営を実現するソリューションを提供する会社として
「健康的な生活を送る社員」には手当の支給があります。（表彰の基準は万歩計の歩数など）
社員の健康を考えるを地で行く会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
