【総務・労務】※就業規則等の改定・社保勤怠業務等◆残業無し×定時17時半／退職金有り【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　※以下いずれか
・就業規則及び各規程の改定経験がある方
・勤怠管理及び社会保険等の手続経験がある方

■歓迎条件
・関係者を巻き込みながら、コミュニケーションを円滑に取れる方
・採用業務の経験がある方
・社内PCや社内ネットワーク等の管理経験

正社員

＜勤務地補足＞
リモート勤務：無

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜勤務時間＞
9:30〜17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業時間：0時間　原則残業は発生しません。

＜予定年収＞
450万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,000円〜217,000円
その他固定手当/月：100,000円〜150,000円

＜月給＞
307,000円〜367,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安の金額であり、これまでのご経験、スキル等を総合的に加味して決定します。
■賞与あり：年2回 （実績3か月）
■昇給あり：年1回（4月）
■職務手当：50,000円〜
■役職手当：30,000円〜
■住宅手当：20,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇は入社半年後に10日付与、夏季休暇（お盆時期）、年末年始休暇、慶弔休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額を限度に支給
家族手当：福利厚生欄に記載
住宅手当：一律20,000円支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務で支給

＜定年＞
65歳
再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
■家族手当
　子供1人目 ¥6,000、 2人目以降 10,000（1人につき）
■定期健康診断
■定年後再雇用制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は月給より3万円減額となります。