具体的な業務内容
【埼玉／テレワーク可】研究開発◆1300年の伝統技術×積極投資×働きがいのある素材メーカー／転勤なし
〜実務経験不問／創業75年のガスケット材メーカー／フルフレックス制／充実した福利厚生／残業平均10時間/月以下〜
■業務内容：
研究・開発は単に研究・開発を売るのではなく、「お客様や市場の課題を解決する技術屋」 です。
社内の営業部門と連携しながら、「最適な素材・技術」をお客様・市場向けに研究・開発をするのが役割です。
■業務一例：
＜入社後お任せする業務＞
・担当テーマの調査／実験／工場試作／レポート作成
・製造部門や営業課への技術アドバイス・支援・レポート報告
・お客様対応（評価方法相談、技術サポート、情報・ニーズの収集）
・工場の合理化支援
※経験豊かな先輩について、OJTでまずは学んでいただきます。
※週1回のフォローMTGがあるので、進め方を随時相談しながら決めていきます。
＜慣れてきたら新たにお任せする業務＞
・和紙の製造技術を活かした新たな特殊機能紙の企画立案
・5年後、10年後の技術の流れを見据えた基礎研究
・展示会出展、学会発表
■今後の戦略：
現在は自動車部品のガスケット素材の開発・生産を行っておりますが、今後はEVシフトに伴い成長産業であるEV・5Gなどの領域で主に電子部品材料（断熱材・放熱材・絶縁材）などの開発・生産への注力をしております。
■配属先：
営業技術部門（6名）の技術課に配属予定です。社内の中でも若手メンバー中心の組織です。
・営業課：40代男性課長（中途10年目）、30代男性メンバー（中途2年目）
・技術課：30代男性課長（新卒18年目）、30代女性メンバー2名（中途3年目、新卒17年目、20代女性メンバー（中途2年目）、10代女性メンバー（新卒）
・顧問：1名（元大手化学メーカー部長職：週2〜3日勤務）
※同じワンフロアで仕事をしますので、営業からの顧客の吸い上げ・フィードバックなどがタイムリーに受けられます。
※会社として働きがいを追求をしております。
■働きやすさ：※詳しくは福利厚生欄をご確認下さい。
・業界の中でも複数の製品でトップクラスシェアを持っている為、安定経営を続けられております。
・赤字になった年が過去数十年と僅かしかなく、自己資本比率が圧倒的で盤石な経営体制です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
