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    EMC Healthcare株式会社

    【フレックス】カスタマーエンジニア◆新規介護DXサービス/社会課題解決スタートアップ【dodaエージェントサービス 求人】

    【フレックス】カスタマーエンジニア◆新規介護DXサービス/社会課題解決スタートアップ【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    • 情報更新日:2025/03/07
    • 掲載終了予定日:2025/06/04
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【フレックス】カスタマーエンジニア◆新規介護DXサービス/社会課題解決スタートアップ

    介護施設においてナースコールやセンサー、カメラなどIoT機器設置工事ディレクションから工事の現場監督、動作確認、運用開始支援まで開発チーム、お客様と連携しながら導入〜運用を進めていきます。
    これまで現場で蓄積したノウハウをマニュアルとして整備したり研修を行ったりしながら、介護現場のお客様により効果的に使っていただけるようにサポートしていくことも重要なミッションとなります。

    【業務内容】 「OwlCare」の導入・運用サポート(月に1度程度の国内出張があります)
    1|導入サポート
     └ 現地施設に訪問して事前調査
     └ 導入計画、工事計画の作成及び調整
     └ 工事業者の選定及び折衝
     └ 工事の監督
    2|運用サポート
     └ 現場での導入準備・導入研修の調整・実施
     └ 初期トラブルの問い合わせ対応及びテクニカルサポート
     └ 新機能について顧客へのアナウンス
    3|各種在庫管理
     └ デバイスや部品の管理


    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他製品・プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件:
      ・ネットワーク、カメラ等における設置工事ディレクションなどの経験
      ・導入等のプロジェクトマネジメント経験(規模、年数は問わない)
      ・ベンダーコントロールの経験(規模、年数は問わない)

      ■歓迎スキル、経験 :
      ・第二種電気工事士資格(※資格取得補助あります)
      ・iOS、Windows、Linux いずれかの利用経験
      ・Wi-Fiネットワーク構築、導入、管理、運用経験
      ・介護業界の経験、知識

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都千代田区神田駿河台1-7-10 YK駿河台ビル6F
      勤務地最寄駅:JR中央線/御茶ノ水駅
      受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      変更の範囲:無
      交通

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週1日リモート・在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:11:00〜14:00
      フレキシブルタイム:7:00〜11:00、14:00〜22:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00

      <その他就業時間補足>
      ■残業:10時間程度

      給与

      <予定年収>
      400万円〜700万円

      <賃金形態>
      年俸制

      <賃金内訳>
      年額(基本給):4,000,000円〜7,000,000円

      <月額>
      333,333円〜583,333円(12分割)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      年間123日(内訳) 土曜・日曜・祝日
      夏季休暇、年末年始休暇、感染症特別休暇、GW祝日振替制度
      産前産後・育児休業、介護休業
      ※夏季休暇、GWは休暇を自身の計画に合わせて取得できます。

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給
      社会保険:補足事項なし
      厚生年金基金:補足事項なし

      <副業>


      <教育制度・資格補助補足>
      資格取得支援制度、書籍購入費用の全額補助、セミナー・講座受講の参加費用全額補助

      <その他補足>
      ■在宅勤務、リモートワーク週1日取得可(乳幼児のいる家庭、介護を必要とする家庭等は在宅頻度等応相談可)
      ■服装自由
      ■副業可
      ■デバイス付与(Mac、Windows)
      ■オフィス無料ドリンク
      ■就業時間の通院可
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中の諸条件変更無

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      EMC Healthcare株式会社
      設立 2017年2月
      事業内容
      「ヘルステックの力で社会課題を解決する」というミッションのもと、IoT、センサー、AI、データ分析等のデジタルテクノロジーを活用し、医療・介護・ヘルスケア領域が抱える課題に対して独自のイノベーティブなサービスを提供。
      資本金 100百万円
      従業員数 25名
      本社所在地 〒1010062
      東京都千代田区神田駿河台1-7-10 YK駿河台ビル6F
      URL http://www.emcjpn.com/
    • 応募方法