具体的な業務内容
人事(採用・教育・評価を適性に合わせてお任せ)/キヤノンG/医療機器等の部品メーカー/残業20h程度
人事職として新卒・中途採用、教育研修、人事評価を担当。キヤノングループ/医療機器部品メーカー/残業20h程度/年間休日124日/フレックスタイム制/人事総務経験者歓迎/2〜3年後の中心的役割を担う
■業務内容:
人事総務部門において、チームメンバーと協力して、新卒採用、中途採用、教育研修、人事評価などといった業務のなかから、経験や適性に合わせて業務をお任せします。メイン業務としてまずは採用業務、教育研修業務に携わっていただき、ご経歴によっては、制度改革や人事評価などに携わっていただく場合もございます。
■将来のキャリア:
2〜3年後に当社の人事総務の実務の中心的な役割を担うことを想定しています。
■就業環境:
・平均残業時間:20h程度
・平均勤続年数20年
・平均有給休暇取得日数21.3日
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成