【川崎駅※転勤無】人事(勤怠・労務)★有機ELテレビ「レグザ」を開発するTVメーカー／フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎！>
■必須条件：
・労務手続き経験が目安3年以上ある方
・基本的なPCスキル
・部門間調整や交渉の経験がある方

■歓迎条件：
・新卒/中途採用業務経験
・社宅管理のご経験

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞



＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜予定年収＞
480万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円

＜月給＞
250,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収は正社員登用後の目安の金額になります。選考を通じて上下する可能性があります。詳細に関しては面接時にお伺いください。
※正社員登用後：
昇給：有（昇給年１回）KPI賞与年5回、退職金制度、確定拠出年金、財形預金、65歳までの再雇用制度、その他福利厚生制度あり(出産・結婚祝金など)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜5日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年間休日日数：125日（2024年度実績）
■完全週休二日（土日） 、祝日、特別休日など　※会社カレンダーによる

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員登用後、退職金制度あり

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育、入社時研修

＜その他補足＞
【契約社員・社員登用後共通】
■社会保険完備
■通勤手当
■残業手当支給

【正社員登用後】
■昇給年1回
■KPI賞与年5回
■退職金制度
■確定拠出年金
■財形預金
■65歳までの再雇用制度
■その他福利厚生制度あり（出産・結婚祝金、インフルエンザ予防接種・人間ドック補助、自社製品推進制度　など）
＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用前提。遅刻が多い、経歴詐称など大きな問題が無い限り正社員登用されますのでご安心ください。

＜試用期間＞
3ヶ月
最初の3ヶ月間は双方マッチング期間のため契約社員となります。正社員登用前提の採用となります。
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無