EV開発プロジェクト推進〜住友商事・テックマヒンドラ社の合弁会社／英語力活かす【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・日本語能力試験N3相当以上
・ブリッジエンジニアの経験
・電動化関連の開発経験

■歓迎条件：
・大手自動車グループでの勤務経験
・EVの開発経験
・車載パワーエレクトロニクスの開発経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級、日本語中級

＜語学補足＞
日本語能力試験N3相当以上

契約・嘱託社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:45
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間

＜予定年収＞
720万円〜960万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：600,000円〜800,000円

＜月給＞
600,000円〜800,000円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給：年1回※契約更改のタイミングで提示
■賞与：数年内の支給を検討中

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：別居の場合のみ
住宅手当：自宅より100kn以上離れた場所への転任の場合のみ
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
住友商事及びTech Mahindraの教育制度を利用可能

＜その他補足＞
■住友商事グループ向け福利厚生を利用可能
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：有
・契約更新：更新する場合があり得る(契約更新の有無は1か月前までに提示する)・更新上限：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の判断基準：正式採用については下記に基づき会社が判断する
（1）契約期間満了時の業務量・（2）労働者の勤務成績、態度・（3）労働者の業務を遂行する能力・（4）労働者の健康状態・（5）会社の経営状況・（6）従事している業務の進捗状況・（7）その他上記に準ずる事由

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無