具体的な業務内容
【業界不問】【横浜】人事担当(制度策定や採用実務等 幅広く担当)〜フレックス可/定着率95％〜
【経験不問！安定のグループ力/人事担当として幅広い業務に携われる/本社は横浜/業界最大手/働き方◎/平均残業時間は20時間程度】
■業務内容
・人事制度策定
・規則・規程改定
・法律変更への対応
・賞与査定・給与改定
・中途採用/新卒採用
・教育・研修
・給与・社会保険
・勤怠管理
・契約社員・出向社員管理
・育児・傷病休職者対応 など
※これまでのご経験をふまえ、上記から担当業務を決めていきます。
■働き方：
・フレックス制度の利用可能です。
・時短勤務の実例もあります。育休の取得や、時短勤務も相談可能です。
・休日：年間で5日間程度、土曜日出勤がありますが、交代で出勤いたしますので、年1回程度です。
※背景：土曜日稼働のお客様をしっかりとサポートする為です。また、土曜出勤の調整として長期連休を設定しております。(2024年度実績：夏季休暇&年末年始休暇各9日間)
■研修体制：
当社の制度や実務理解のための研修等も実施します。
配属後も上司、先輩社員がOJTとして丁寧にフォローいたします。
※業界知識や会社規則、PC操作から各専用システム操作まで、導入時からサポートをいたしますので、安心してご入社いただけます。
■当部組織構成：
6名
■働き方：
フレックス制度の利用可能です。
★時短勤務実例あり／育休の取得や、時短勤務も相談可能
■当社概要：
いすゞグループの一員として、商用車に精通した専門性を活かして、
お客様に対して付加価値の高いサービスを提供いたします。
お客様が車両導入の先に求めている、よりいっそう事業の合理化・効率化を推進していくために、そして、安定した「稼動」を実現するために、お客様のニーズに合ったベストなソリューションを提供しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
