具体的な業務内容
【名古屋駅直結】『人材営業・観光／リゾート』◇営業もお客様も楽しく働ける／平均33歳／派遣営業職
◎成長産業で盛り上がっており、勢いのある観光業界
◎リゾート地への訪問営業と魅力発信
◎メリハリのある働き方
■職務内容
全国リゾート施設の大半と提携で急成長中。
働き手が欲しいリゾート地と、働きたい人をマッチング/紹介/派遣するお仕事です。
■特徴
観光業やリゾートでの仕事は、ダイレクトにお客様の感謝を感じられて、楽しく華やかに仕事ができることが特徴。社員もお客様も楽しく気さくであることが仕事のやりがいです。
■業務詳細
・既存顧客への定期フォロー（7割）と新規顧客への提案営業（3割）
→仕事の理解度に合わせて新規お客様も担当頂けます。
・顧客の人材ニーズと求職者のマッチング
・就業中スタッフへの定期フォロー
・新たなサービスモデルの企画・立案（発案が好きな方歓迎！）
・営業先が遠方なこともあり、宿泊を伴う出張は月1回ほどあり
対象は全国となりますが、エリア毎の担当制となります。
沖縄・北海道は基本2泊、その他は1泊です。
・退社時間は19時前後（通常時期）
■ノルマは無し
目標はありますが達成しないと減額などはありません。
個人毎にミッション、数値目標を月次設定し半期毎に評価しています。
■入社後流れ
・入社後研修あり。（人材派遣法、労働基準法、市場動向、自社のサービス・特徴など）
・業務を覚えるためにコーディネーター業務（求職者の希望条件をヒヤリングし適性に合った求人を紹介）を1〜2週間程度実施。
・その後1か月でメンバーと同席して現場を学びOJT制度で寄り添います
・半年間ほどで研修をして同社の仕事を覚えていきます
■組織
リゾート事業部は営業、コーディネーター、web企画、事務で構成されており約25名が在籍。20〜30代のメンバ—が多く、活気あるのが特徴です。
営業メンバーの半数以上が中途入社していますので境遇に理解があります。
勤続年数5〜８年以上の方が在籍しています。
■社風
人柄が良く素直な方が多いが当社の特徴ですが、のんびりとした雰囲気に風穴を開けていただける未来のリーダーを求めております！
■期待
観光施設の人事課題をどう解決していくかを考え、このテーマに取り組み様々な解決策を提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
