具体的な業務内容
【兵庫/車載ワイヤーハーネスレス統合システム設計】働き方も安心＋ニーズ高まる領域で専門性を身につける
【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】
【製品】車載ワイヤーハーネスレス統合システム
【関係先/顧客】有名完成車メーカー
【担当工程】
車載ワイヤーハーネスレス統合システム(車両内の信号通信に使用するワイヤハーネスを無線通信・UWB（Ultra Wideband）に置き換える)の先行開発・設計および評価業務
【業務詳細】
（１）無線通信プロトコルの実装
（1）指揮命令者と協働し仕様書の検討
（2）基本設計〜詳細設計（3）評価項目の策定
（4）評価担当者に指示
（5）結果の確認（5）’不具合対応
（２）報告資料作成
（３）社内外関連部署およびハード部隊との折衝・調整
【魅力ポイント】
上流〜下流フェーズを経験することができ、また現場を取りまとめるリーダーとしても経験を得ることが出来ます。本業務を得ることで、多種多様な小型モビリティに対応出来ます。
■勤務地補足：
・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。
・持ち家率は30代「50％超」
・入社後、U/Iターンも可能です
・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実
【豊富な研修制度】
個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
