【東京】人事（採用・人材開発）※年休124日／テクノロジー×次世代交通／47都道府県導入【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・中途採用の実務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・ダイレクトリクルーティング媒体でのスカウト業務経験
・BtoBビジネスでの採用経験
・人事業務全般（人材開発、労務、制度設計など）のご経験
・採用業務のマネジメント経験

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20h程度

＜予定年収＞
560万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：324,307円〜405,384円
固定残業手当/月：75,693円〜94,616円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円〜500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■昇給：年2回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）、産休・育休制度など
・休日は、会社カレンダーにより月毎に設定し、年間休日数は124日となる
※基本土日祝休み

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は徳島本社での研修を予定しています。（2週間〜1ヶ月）

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■役職手当（該当者のみ）
■職務手当
■育児・介護休業
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし