具体的な業務内容
【日本橋】法人営業（建築材料）※三菱マテリアルG／年休126日／リモート・フレックス／第二新卒歓迎
【施工管理からのキャリアチェンジ歓迎・営業職未経験からチャレンジしたい方へ◆土日祝休み・残業15時間程・夜間対応なし／フレックス制度／福利厚生の充実した環境(家賃補助月8.5万円)／創業77年を迎えた商社／景気に左右されない抜群の安定感】
【業務詳細】
セメント、生コンや耐火被覆材などの建設資材の販売営業をお任せします。
これらにかかわるデリバリー業務、納期管理、与信管理、顧客や仕入れ先の対応もお任せする予定です。
※社有車などで週３日ほど外出することもございます。製品毎である程度担当顧客を分担しております。
【入社後の流れ】
・業界や商材についての座学形式でのレクチャーを数日間かけて実施した後は、OJTを中心に同社の営業を学んでいただきます。半年から1年間をかけてて一人前になっていただくことを目指しています。
【評価制度とキャリアパス】
・ノルマ等はなく上司と共に設定する目標を重要視し評価をしていきます。
・建材/環境リサイクル事業部の中でも建材部の配属となりますが、将来的には事業部横断での幅広い経験を積み、管理職を目指せる環境です。
【住宅関連の補助制度について】
●借り上げ社宅制度（※適用には諸条件あり）
金額条件あり（自己負担が家賃の1〜2割の方が多いです）
・住宅手当のように年間の給与所得が増えるわけではなく、給与から社宅費として天引きとなります。
そのため、給与として手当という形で支給される形と比較し、所得税や地方税も低く抑えられるため、
可処分所得が高くなるメリットがあります。
・また、社宅入居中に結婚した場合や子供が産まれたりした場合には、規定に基づき適切な物件へ転居できます。
その際の敷金・礼金・引越代等は全額会社が負担します。
●住宅手当＋ローン補助（※適用には諸条件あり）
最大35,000円/月の手当があります。
【組織構成・働き方】
建材部
20代１名、30代１名、50代３名、60代１名 ※キャリア採用社員も多いためなじみやすいです。
部署残業は月平均約15時間程度です。
現在本社オフィス改装を進めておりますのでご入社いただく頃には綺麗なオフィスで就業いただけ、席はフリーアドレスです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
