人事労務・総務／年休123日／在宅勤務OK／業界トップクラス【dodaエージェントサービス 求人】

サンコーシヤは創業以来、90年以上にわたって「雷」から人や社会を守る社会基盤保守の一端を担ってきました。現在は「情報通信事業」と「エネルギー関連事業」を含む3事業を展開しています。

お客様は鉄道会社、通信会社、電力会社といった＜社会を支えるインフラ企業＞が中心。「雷」からあらゆるものを守ることで、社会に大きく貢献しています。

現在はアメリカ、中国など8か国への拠点設立を果たし、世界シェアの拡大に向けて動いています。

入社後は、本人の希望や適性を考慮のうえ、専門分野に特化しつつ手広くバックオフィス業務をご担当いただきます。
ゆくゆくはその分野（採用、労務など）の要として、役職付きとしてご活躍いただくことを期待しています。

＜キャリアパス＞
担当⇒担当課長⇒課長⇒部長

＜前向きな姿勢が評価に反映される＞
当社の評価制度は、目標設定で立てた行動目標を達成できたかどうかで判断されます。
提案や改善を行動目標に設定することで、達成時に高い評価を得ることが可能。「自分の仕事が評価されづらい」ということもないので、モチベーション高く働けます。

松井さん

新しいことを導入したり、既存の制度を改善したりといった役割に、企画の立案から携わっていきます。自分が手掛けた企画をブラッシュアップし、実現できたときには大きな達成感を得られるはずです。

井山さん

まずは私のもとでOJTを実施し、バックオフィス業務一通りのサポートを経験していただきます。その後は専門性の高い業務に携わっていただき、コアメンバーとして成長していただければと思います。

2025年4月3日に創立95周年を迎える同社。大手電力会社や鉄道会社など名だたる企業と取引があり、事業の基盤は盤石です。老舗企業と聞くとお堅いイメージを持つ方もいるかもしれませんが、実際はその逆。変化を恐れず、常に新しいことに挑戦する企業体質だからこそ、長年存続し、業界トップクラスのシェアを誇っているのです。

そんな同社では、バックオフィスの存在感も格別。ルーチンワークに留まるのではなく、時代の流れを読みながら、新しい取り組みを次々に導入しています。「提案しても耳を傾けてもらえない」「周囲が非協力的で実現にこぎつけられない」といった悩みとは無縁。チャレンジ精神旺盛な方にとって理想の環境です。

【やりがい】
【これからのサンコーシヤを作っていく】
リモートワークの導入、評価制度の刷新、DX推進……など、同社のバックオフィスは「これからのサンコーシヤの基盤を作る」ための施策を企画から手掛けています。「自分の手で会社の成長に貢献したい」という方にとっては、その実感を大いに得られるポジションとなるでしょう。積める経験も幅広いため、身につくビジネススキルも多く、自身の成長にも繋がるはずです。

【きびしさ】
【思いやりの心を持ったコミュニケーションが大切】
日頃の業務をこなしたり、新しい施策を提案したりする際は、さまざまな部門と連携を取りながら進めていくことになります。そのため「相手の状況に合わせて適切なコミュニケーションを取る」「丁寧に段取りを考えたうえで物事を進めていく」といったスキルが求められるでしょう。

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