【東京】PL◆Java開発／Web系中心◆技術フォロー・PJマネジメント等◆残業月8h・副業可【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Javaでの開発経験をお持ちの方（5年以上）
・新規もしくは既存システムに対する、基本設計・詳細設計・開発・テストまでの工程経験をお持ちの方

正社員

＜勤務地補足＞
■リモートワーク率80%
※案件状況により出社の可能性あり
■アクセス：各線「渋谷」駅より徒歩10分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00〜14:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■月残業平均は8H、メリハリをもって仕事をしています。

＜予定年収＞
500万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜420,000円

＜月給＞
320,000円〜420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収の範囲は目安であり、実際は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。
■昇給・昇格：年2回（5月・11月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■その他手当：在宅勤務手当6,500円（上記月額には含まれておりません）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年間休日125日以上
■年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
■前職有給継続制度 ：前職等を含めた累計の業務経験年数を考慮し、入社初年度の有給休暇日数に追加付与する制度。

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術書籍購入補助制度
■資格取得補助制度
■セミナー等参加費用補助制度
■オンライン学習サービス補助（Udemy等）

＜その他補足＞
■医療保険制度
■財形貯蓄制度
■副業制度
■退職金制度
■企業年金制度（DC）
■医療保険制度
■財形貯蓄制度
■提携スポーツクラブ制度
■永年勤続表彰制度
■在宅勤務手当
■リモートワーク支度金（初回賞与時に支給）
■Uターン引越代・手当支給
※PCやモニターなど入社時に貸与いたします。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件面や業務内容に変動はありません。