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新協建設工業株式会社
【広島市】施工管理/創立から50年以上地域貢献する工務店/資格手当有◎/住宅や公共施設など幅広く対応 ■職務概要：住宅、保育園等福祉施設、商店、商業ビル、公共施設など広い分野で、新築・リフォーム事業を行っている当社にて施工管理をお任せいたします。【変更の範囲：無】 ■職務詳細： ・施工図や図面の作成 ・施工工程や納期の管理 ・現場管理 ・現場との作業工程の打ち合わせ（工事がスムーズに進むよう工程管理や職人さんに対する指示だしなど） ・資材発注業務 ・依頼者との各種調整業務 ■入社後の流れ：ご経験に合わせて業務をお任せしていきますが、基本的に入社直後は所長の下でOJTを通して学んでいただきながら施工図や図面作成、工程管理の補助を行っていただきます。 ■組織構成：20名の施工管理が所属しております。20〜60代まで幅広い年齢の社員が活躍しております。 変更の範囲：本文参照 チーム／組織構成 その他プロジェクト事例
学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 施工管理のご経験がある方
正社員
広島市、その他広島県
＜転勤＞ 当面なし 基本的に転勤は想定しておりませんが、ご本人希望がある際はこの限りではありません。 【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ・残業平均：月0〜20時間程度
＜予定年収＞ 400万円〜650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円〜336,700円 ＜月給＞ 210,000円〜336,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・役職手当（能力評価による） ・資格手当（建築施工管理技士1級10,000円、2級5,000円） ・現場手当：主任1万円、メンバー7,000円 ・昇給：年1回 ・賞与：年3回（賞与支給実績：月給の3.6ヵ月分／年間） ※賞与は業績・個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数96日 日曜日、第2・第4土曜日、国民の祝日、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇（慶事休暇、忌引休暇等） 完全週休2日制
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 家族手当：配偶者4千円、子3千円 寮社宅： 社員借上アパート：家賃の70％補助※対象30歳迄 社会保険：社会保険完備 退職金制度：入社3年以降 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種研修会への参加 ・新入社員／若手社員特別教育 ＜その他補足＞ ・健康診断 ・中退共積立 ・慶弔見舞金 ・共済会制度 ・勤労者福利厚生事業加入 ・制服無償貸与 ・全社員交流会 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし
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