具体的な業務内容
【東京】人事担当（次世代の管理職候補）《東証スタンダード上場＊不整脈治療トップ卸＊在宅勤務有》
【上場企業の安定基盤／不整脈領域トップクラスシェア／安定の医療業界／リモートワーク相談可】
当社の人事担当として以下の業務をお任せいたします。
人事全般を管理できるプレイングマネージャーとしての次世代管理職候補者を募集いたします。
■業務内容
ご経験・志向により報酬、労務、採用、衛生管理等の領域をお任せいたします
■キャリアパス
教育研修、採用、人事制度構築/運用など適性と希望を鑑みた上で、幅広くお任せしていきたいと考えております。次世代の人事部を担っていただける方を求めています。将来的には人事の複数領域を経験していただきたいと思います。
■所属部署の組織構成
現在は部長１名、課長１名、主任１名、一般事務職２名の5名となります。
■働き方
現在は週の半分以上はリモートワークとしていることが多いです。
【企業の特徴】
■東証スタンダード上場の成長企業
設立40年目となる東証スタンダード上場企業です。循環器領域に強みをもった医療機器販売会社として、首都圏を中心に全国展開しています。
■今後更に伸び続ける領域
医療機器業界は事業環境が厳しい企業もある中、当社は堅実に安定成長をしています。超高齢社会を迎え、65歳以上の高齢者の人口は引き続き増加することが予想され、当社のビジネスの対象となる、循環器系の疾患等は特に拡大が想定されています。
■今後の事業方針
（１）利益率、生産性向上 〜医療への持続的な貢献〜
・独自製品拡充
・DXによる物流・事務省力化
（２）地域的依存度低減 〜コア事業での競争力の保持〜
・バランス経営のもとでの全国シェア拡大
・労働・資本生産性に基づく意思決定
（３）強靭な事業ポートフォリオ 〜リスクの分散とニーズの追求〜
・代理店・商社・開発のバランス
・ニーズ志向の新商品導入促進
（４）新たな成長基盤の強化（市場） 〜世界中の生命と健康を守る〜
・海外市場開拓
・隣接事業開拓
（５）成長基盤の強化（組織） 〜技術・環境の変化を機会にする〜
・女性活躍推進
・多様な人材育成
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
