【世田谷】社内IT全般/上流工程メイン/用賀駅直結/転勤無/フレックス/残業月15H未満/有休取得◎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
　業務システム開発における要件定義、設計、開発、テストなどのご経験
【歓迎要件】　　
　・プロジェクト管理（WBSによる進捗管理や課題管理など）・プレゼン（ユーザ説明会や、開発提案など）の経験がある方
　・基本情報技術者（FE）の資格をお持ちの方、もしくは同等の知識をお持ちの方
【こんな方におススメ】
　・協調性がある方・主体的に行動できる方・領域に縛られず、新しい業務にチャレンジする意欲のある方

正社員

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:30〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜その他就業時間補足＞
時短制度（育児・介護）

＜予定年収＞
410万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,000円〜325,000円

＜月給＞
234,000円〜325,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※役職に応じ、役職手当別途支給します。
※給与詳細は、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（年間4か月：2024年実績）
【リーダー3年目】　 年収540万円
【マネジャー1年目】年収700万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

育児休業取得率100％（男女とも）　育休後復帰率100%
創立記念日（10/1）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇　他

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給：上限10万円／月
家族手当：養育する子（19歳 未満１名につき12,000円）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■グループ研修
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞

■確定拠出年金制度
(※)個人が希望すれば給与天引きで積立てる「マッチング型拠出制度」あり
■介護休職制度、育児休職制度
■東急共済組合
■東急グループ団体保険
■東急グループ施設利用
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無