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    株式会社TYL

    【港区】事業責任者候補◆ペット×人材・経営支援事業◆新規事業開発・既存事業グロースをお任せ【dodaエージェントサービス 求人】

    【港区】事業責任者候補◆ペット×人材・経営支援事業◆新規事業開発・既存事業グロースをお任せ【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    募集人数10名以上
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/03/06
    • 掲載終了予定日:2025/06/04
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【港区】事業責任者候補◆ペット×人材・経営支援事業◆新規事業開発・既存事業グロースをお任せ

    ◆『ペットの家族化推進』を軸に創業8期目で17事業展開中/動物医療領域の人材紹介ビジネスにおけるリーディングカンパニー/平均残業25時間◆

    ■概要
    当社は2017年に設立をし、ミッションを「ペットの家族化推進」とした8期目の急成長ベンチャー企業です。ペット業界はニッチな領域ではありますが、ペット関連市場は年々成長を続けており、2024年度にはついに1兆8300億円を突破しています。強い競合が不在であるため、当社がマーケットリーダーとして、急成長をしながらペット業界の課題解決に勤しんでおり、事業フェーズに応じて、以下のような役割を担い、ペット業界における事業拡大・成長をリードしていける仲間を探しています。

    ■業務内容
    (1)新規事業開発(Launch Dir)
    ・0→1フェーズでの事業立ち上げ、戦略設計
    ・市場リサーチ、競争分析、事業モデルの構築
    ・プロダクト設計、開発ディレクション
    ・営業戦略およびマーケティング戦略の策定
    ・関連部署との連携および事業推進

    (2)既存事業の成長戦略(Strategic Dir)
    ・1→10フェーズの事業スケール戦略の策定と実行
    ・価格戦略の最適化、サービス改善
    ・チームマネジメント、KPI管理
    ・外部パートナー、アライアンス戦略の推進
    ・マーケット状況に応じたサービス展開の適応

    (3)成熟事業の改善・最適化(Operative Dir)
    ・10→100フェーズの事業改善および効率化
    ・事業運営のプロセス構築、KPI管理
    ・収益最大化のためのオペレーション設計
    ・組織改善・チームビルディング
    ・既存顧客のエンゲージメント強化

    ■ポジションの魅力
    ・ペットの家族化や医療DXを推進し、業界全体に影響を与える事業を手がけることができます。
    ・新規事業開発から既存事業のスケール、成熟事業の改善まで、フェーズごとに異なる役割に挑戦できます。
    ・戦略設計から実行まで、経営視点を持ちながら事業を推進することができ、スピード感のある環境で成果を出せます。
    ・800〜1,000万円の年収帯に加え、中期的な成果次第では執行役員レベルの待遇も可能です。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      下記(1)(2)(3)いずれかに該当する方
      (1)事業開発(0→1)の経験
      (2)事業成長(1→10)の推進経験

      ■歓迎条件:
      ・セールス、マーケティング、プロダクト開発などの専門スキル
      ・マネジメント経験
      ・市場分析や事業戦略の策定経験
      ・リーガル対応、プライシング、M&A関連の知識
      ・経営コンサルティングやHR支援の経験
      ・SaaSやDX推進に関する事業経験
      ・ペット業界に関する知識および経験
      (3)事業のオペレーション改善(10→100)の経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区芝2-13-4 住友不動産芝ビル4号館 4F
      勤務地最寄駅:JR線・東京モノレール羽田空港線/浜松町駅
      受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      19:30完全退社推奨/ 残業平均月25時間前後

      給与

      <予定年収>
      800万円〜1,000万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):493,255円〜616,570円
      固定残業手当/月:173,415円〜216,765円(固定残業時間45時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      666,670円〜833,335円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※提示の際はスキルやご経験を考慮いたします
      ※固定残業代超過分は1分単位で別途支給
      ※給与改定あり(年に2回、評価制度に沿って考課あり)
      ※インセンティブあり:半期ごとの目標達成率(100%以上が前提)に応じて、賞与として支給

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      ・完全週休2日制(土・日)
      ・国民の祝日
      ・その他休暇(慶弔、GW、夏季、年末年始)
      ・有給休暇(入社日に10日間付与)
      ・ペット慶弔休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限50,000円/月、最安ルート支給
      寮社宅:借り上げ社宅制度有り
      社会保険:各種社会保険完備

      <定年>
      60歳
      ※継続雇用制度あり(65歳まで)

      <副業>


      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      入社後フォロー研修有り

      <その他補足>
      ・リファラル手当
      ・コミュニケーションランチ、ディナー補助制度
      ・各種表彰制度
      ・自己研鑽補助制度
      ・従業員持株会制度
      ・ペット医療割引制度
      ・ノートPC、社用スマホ貸与
      ・19:30完全退社推奨
      ・敷地内禁煙
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      期間中に待遇の変動はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社TYL
      設立 2017年8月
      事業内容
      ■事業内容:
      同社は、「ペットの家族化推進」をミッションに2017年8月に誕生しました。ペットの家族化が推進されると、ペット及び飼い主の幸せが実現できると考えています。ミッション実現のために、事業の領域を「ブリード(生誕から飼われるまで)」、「ペットライフ(飼われてから死ぬまでのライフスタイルに関わるもの)」、「ヘルスケア(飼われてから死ぬまでのヘルスケア・医療)」、「経営支援・キャリア(ペットと飼い主を取り巻く事業者の経営支援・従事者サービス)」の4つととらえ、それぞれの領域に対してマッチング・プラットフォーム・プライベートブランドのサービス展開を進めています。
      資本金 225百万円
      従業員数 275名
      本社所在地 〒1050014
      東京都港区芝2-13-4 住友不動産芝ビル4号館 4F
      URL https://pet-tyl.co.jp/
    • 応募方法