具体的な業務内容
【ポテンシャル可】人事(新卒採用)■スタンダード上場／ニッチトップ呼吸保護具メーカー／残業無
〜東証スタンダード上場／大正6年創業・世界の社会インフラを支える呼吸用保護具メーカー／残業無で就業環境◎平均勤続年数16.7年〜
粉塵マスクなど呼吸保護具のBtoBメーカーである当社にて、以下新卒採用業務をお任せいたします。
【業務内容】
＜入社後＞
ご経験に応じて下記いずれかの採用実務から担当頂く予定です。
・セミナー企画・運営
・会社説明
・学校訪問
・人材エージェント対応
・書類選考・面接の設定・実施
※新卒採用人数…10名程度
＜将来的な業務＞
業務に慣れていただいた後は、採用企画やインターンシップの企画・運営、新しい採用手法の検討など幅広い業務に携わっていただきたいと考えております。
【組織】
採用担当は現在2名で担当しております。OJTにてベテランの社員が業務をレクチャー、サポートいたしますので、安心してスキルアップしていける環境です。採用担当として成長していきたい意欲的な方を歓迎いたします。
【キャリアパス】
配属部門で役職を目指していただくことや、教育・研修業務に染み出していくこと、その他管理部門職種へのチャレンジなど幅広いキャリアパスがございます。
【働き方】
・残業はゼロ、年休127日などワークライフバランスを整えて就業できる環境です。
※宿泊を伴う出張が年に1回(大阪)発生しますが、その他は日帰りもしくはオンラインで対応しております。
【当社について】
働く人の安全と健康を守るための「呼吸用保護具」で、高いシェアを誇るBtoBメーカーです。
当社の製品は、鉄鋼・造船・自動車・機械・電気・半導体・化学・製薬等の各種製造業を中心に、農業等も含め幅広い分野で活躍しています。また、民間だけではなく自衛隊や警察、消防などの官公庁・地方自治体等にも普及しています。
近年、海外事業の展開も加速させ、ヨーロッパ、オセアニア、米国、中国、韓国の認証を取得し、多くの国に販売網を拡大しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
