具体的な業務内容
【東京/未経験者歓迎】人事企画(企画〜運用)/テレワーク可/年休121日/アスクルグループの中核
【職務内容】
<リモート相談可/未経験から人事企画(企画〜運用)業務に携われる/アスクルグループ>
当社と従業員のさらなる成長に向けた人事制度見直しにチームで取り組んでいただきます。現在、段階的に進めてしている人事制度の企画サポート、人事制度の運営と合わせて、タレントマネジメントシステムの運用にも携わっていただきます。
▼以下の業務
・評価、報酬、等級、昇格、昇進
・退職金、要員管理、働き方関連 など
◆具体的にお任せする業務内容
・人事制度の企画サポート(社内外の情報収集、課内でのアイデア出し、企画の一部パートを作成など)
・人事制度の運営(評価会議等の会議運営、アンケートによる効果測定など)
・従業員アンケートの作成、分析
・人事制度の浸透への取組み、説明会の実施
・タレントマネジメントシステムの運用(月度・年度の更新、整備など)
◆配属予定先部門のメンバー構成
課長1名、メンバー4名
男性1名女性4名(20〜40代)
変更の範囲:無
チーム/組織構成