具体的な業務内容
【東京】人事担当（採用・研修）＊企画も挑戦可《土日祝休・年休128日・残業月15h程・社会貢献性◎》
【採用・研修企画の立案・実行も可能！創業41年毎年黒字経営＆業界不問で安定の医療業界へ！／土日祝休・年休128日・福利厚生（住宅手当等）で働き方◎／特別室をまるごとデザインするなど病院の環境構築のリーディングカンパニーで社会貢献性◎】
■業務概要：
患者様の入院環境の快適を実現に向けて、病院向けレンタル事業・ソリューション事業を行っている当社にて、採用・研修をメインとした人事業務をお任せします。
■業務詳細：
【採用業務全般】
・新卒：毎年5名程計画/営業職
・中途：毎年10名程計画
※新卒採用はまだスタートしておらず、ご入社いただく方に裁量権を持っていただき、採用・研修の企画立案・実行、媒体・紹介会社の選定や折衝も任せたいと考えております。
【研修業務】
・導入研修の企画立案・実行、階層別研修
【労務】
・雇用契約、給与計算、社会保険関連
※メインは採用・研修業務となります。
■組織構成：
・人数：3名（上司、メンバー、パート）
・年齢：20代後半〜30代
■採用背景：
・上司となる方が、採用業務だけではなく人事制度改定の業務に携わることになったため、上司の方から業務を引き継いでいただき、メンバーの方と採用研修を実行していただくことになります。
■ポジションの魅力：
【裁量権】
・上司のOJTの元、採用・研修についてご自身で適切な内容を考えていただき、実行していただくことになりますので、裁量権を持ちながら業務を行うことができます。
【働きやすい環境】
・年間休日128日＆完全週休2日制（土日祝）・残業月15h程で働きやすい環境が整っております。また、望まぬ転勤は発生いたしません。
■当社の魅力：
【企業安定性】
・創業41年毎年黒字経営を行っており、賞与支給がなかった年はございません。コロナ禍以降、新商材のおかげで業績は右肩上がりとなっており、今後の売り上げも増加見込みとなっております。
・当社は時代の流れに併せて新商材を常に考案し、それをお客様に提供し続けています。
【製品・サービスの特徴】
・当社の主力製品の一つとして、病室のベッドサイドのテレビシステムは、全国約1,700施設に252,000台設置しており、業界No.1の実績を誇ります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
