【渋谷】自動運転・先進運転支援のセンシングシステム開発に伴う機能安全対応、PM、量産対応#1147【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
(1)下記のご経験やスキルをお持ちの方：
・AD/ADASシステムの量産開発経験において、以下のいずれかのご経験があること
・AD/ADASシステムのプロジェクトマネジメント業務経験
・機能安全/サイバーセキュリティ対応業務の経験
・AUTOSAR/Automotive SPICEでの開発経験
(2)TOEI500点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)

正社員

＜勤務地補足＞
2025年4月開設／東京拠点

＜転勤＞
当面なし
総合職採用となるため、将来的には海外を含め全国転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50〜17:35

＜その他就業時間補足＞
※労働時間帯は拠点により異なる

＜予定年収＞
450万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円〜705,000円

＜月給＞
255,000円〜705,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。
■昇給：年1回
■賞与実績：年2回
■モデル年収：
担当者クラス：450万円〜650万円
主任クラス：700万円〜850万円
課長クラス：950万円〜

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年次有給休暇24日（試用期間中は3日）
■年3回の長期休暇（夏季・年末年始・GW）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養1万1000円/人（上限4名※子は上限なし）
住宅手当：会社規定に基づいて支給
寮社宅：会社規定に基づいて支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研修 等
■日立グループ、日立Astemo、事業所独自研修等、幅広い教育・研修制度あり

＜その他補足＞
■休暇：ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等）、キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発）
■福利厚生：財形貯蓄、日立グループ社員持株会、団体保険、住宅支援（寮/社宅、住宅手当）、カフェテリアプラン制度、育児・仕事両立支援金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月