具体的な業務内容
【神戸】採用管理ツールの提案営業（新卒採用向け）◆大手企業にも導入多数/残業10時間程度
【LINE×採用管理ツールを開発運営/導入実績1000社以上/ITへ積極投資中！】
■業務概要：
新卒採用において採用企画、ブランディングなどの採用ノウハウを活かしたコンサルティングを行う事業部にて、「採マネnext≫」の提案活動を行っていただきます。反響営業がメインで、ほとんどがWEBでのやり取りです。
■業務詳細：
LINEを活用した採用コミュニケーションツール「採マネnext≫」を提案していただきます。採用活動にかかるマンパワーやコストを削減し、学生とのコミュニケーションを円滑に行えるように提携企業様と共に開発してきたものです。
https://line-next.com/
■組織構成：
部長1名、係長1名、社員3名
営業職との連携部署としてカスタマーサクセス職が在籍しているので、契約後のメインサポートはそちらにお任せします。
■入社後のフォローについて：
「ブラザーシスター制度」と呼ばれるフォロー担当としてスタッフが1名つき、わからないことや不安なことはすぐに相談できる体制があります。
■キャリアパス：
・ジョブエントリー制度を導入しており、昇進や昇格・異動希望など自身のキャリアステップについて半年に一度会社に直接申告することができます。これまでの多くの社員がこの制度を活用し、新たな分野で活躍しています。
・人事評価は半年に一度実施します。成果だけではなく、そこに至るまでのプロセスも評価対象となっています。半年の実績と行動に対し、上長と定期的な面談の上ですり合わせを行い、お互いの納得感を高めていきます。
■事業について：
大手〜ベンチャーまで1,000社以上の導入実績がございます。採用のプロとして社員のメディア出演実績（ABEMAやTVer）もあり、採用知識やLINE運用システムの基礎を身に着けることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
