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    【東京】奉行シリーズの導入・開発エンジニア◆住宅手当有り/在宅勤務/ワークライフバランス◎【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京】奉行シリーズの導入・開発エンジニア◆住宅手当有り/在宅勤務/ワークライフバランス◎【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/05/01
    • 掲載終了予定日:2025/06/18
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京】奉行シリーズの導入・開発エンジニア◆住宅手当有り/在宅勤務/ワークライフバランス◎

    〜開発経験を活かし、大手案件に携わることが可能〜
    ●弊社のプライム案件(一次請け)比率は8割以上となります
    ●OBCの奉行認定パートナー〈Platinum〉に認定されており実績も十分です。
    ●定着率95%×平均残業時間15.6Hと長期就業できる環境が整っています。

    ■業務内容
    大企業向け会計・人事・販売等の奉行シリーズ製品の保守運用
    ・奉行シリーズのFit Gap
    ・製品の設定・テスト
    ・製品のトレーニング
    ・導入プロジェクト管理
    ※ 1プロジェクトの期間は3ヵ月〜12ヵ月程度
    ※案件によっては、環境構築 (サーバー・クラウド構築、仮想環境構築、アプリインストール)、アドオン開発(要件定義、基本・詳細設計、プログラム開発、システムテスト)もございます
    <保守作業概要>
    ・日々のインシデント対応(問合せ・作業依頼)
    ・障害対応
    ・変更要求対応

    ■本ポジションの特徴
    ・まずは、「奉行シリーズ」製品の保守・運用に携わって頂きます。
    ・案件により、要件定義や基本・詳細設計など上流の経験を積むことが可能です。
    ・奉行認定パートナー〈Platinum〉に認定されており、提案・販売から運用サポートまですべてのサービスを提供できます。

    ■働きやすい環境あり
    ・平均残業時間15.6H
    ・平均有休取得率87%
    ・在宅勤務可能
    ・資格支援制度充実
    ・所定労働7時間45分※休憩60分

    ■諸手当について
    ・資格手当
    ・育児手当
    ・住宅手当(規定支給あり)

    ■当社の特徴:
    ・東証スタンダード上場。設立57年を超える国内で最も歴史ある独立系SIerの1社。大手企業との長期取引から安定性◎働きやすさも抜群です
    ・IT企業では珍しく自転車のパーキング事業を拡大中。機械式駐輪場業界No.1の実績


    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      下記(1)と(2)(3)(4)のいずれかを満たす方
      (1)Java 又は C#.NETでの開発経験
      (2)Oracle 又は SQL Serverを利用した開発経験
      (3)詳細設計の作成経験
      (4)プログラム開発2年以上

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル
      勤務地最寄駅:東急目黒線/不動前駅
      受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■月平均残業:15.6時間程度

      給与

      <予定年収>
      470万円〜650万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):280,000円〜400,000円

      <月給>
      280,000円〜400,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験・スキルを考慮の上、当社規定にて決定
      ■年間賞与:年2回(7月、12月)
      ■昇給:年1回(4月)※評価による


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇6日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      年末年始休暇、有給休(入社3ヵ月後付与:4/1〜9/30入社12日、10/1〜12/31入社6日、1/1〜3/31入社14日)、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、看護休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      住宅手当:規定により支給
      社会保険:社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:確定拠出年金制度あり

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      ■キャリアチャレンジ制度(社内FA制)
      ■社内公募
      ■能力開発支援(スクール・通信教育費用補助)
      ■資格取得報奨金
      ■資格手当
      ■社費留学(社会人大学)

      <その他補足>
      ■育児手当、特別勤務手当
      ■財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度
      ■健保組合直営及び契約保養所、スポーツジム 永年勤続祝い金、ベビーシッター費用補助、クラブ活動など
      ■育休・産休実績について…希望する社員は支障なく取得しており、中には第2子出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能です。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能です。
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      NCD株式会社
      設立 1967年3月
      事業内容
      ■事業内容:
      (1)システムインテグレーション事業
      (2)サポート&サービス事業
      (3)パーキングサービス事業
      資本金 438百万円
      売上高 【売上高】25,481百万円 【経常利益】2,140百万円
      従業員数 1,348名
      本社所在地 〒1410031
      東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル
      URL http://www.ncd.co.jp/
    • 応募方法