• NCD株式会社

    【週3在宅勤務・リーダー】生保システム開発エンジニア◆住宅手当有り/ワークライフバランス◎【dodaエージェントサービス 求人】

    【週3在宅勤務・リーダー】生保システム開発エンジニア◆住宅手当有り/ワークライフバランス◎【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/05/01
    • 掲載終了予定日:2025/06/18
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【週3在宅勤務・リーダー】生保システム開発エンジニア◆住宅手当有り/ワークライフバランス◎

    〜開発の御経験を活かし、リーダを目指したい方歓迎〜
    ●大手生命保険会社の開発プロジェクトのリーダーをお任せするポジションになります。
    ●大手のお客様に対し提案をする機会が多数あり更なるキャリアUPが可能です。
    ●ゆくゆくは、メンバー管理を含む、マネジメントとしての経験やプロジェクトの責任者としての経験を積むことが可能です

    ■業務内容
    ・開発プロジェクトの推進、品質及び進捗管理
    ・成果物の検収(要件定義書、プロジェクト計画書、設計書、テスト計画書、テストエビデンス等)
    ・計画書、要件定義書、設計書、テスト計画書の作成
    ・テスト局面におけるテスト計画書、テストケース表、品質及び進捗管理資料の作成
    ・リリース計画書、リリース申請書の作成
    ・提案資料の作成
    ・システム保守作業(簡易リクエスト対応、リリース作業、調査、見積作業等)
    ・メンバー管理
    ・ビジネスパートナー調達

    ■アサイン体制について
    長年のお付き合いのある企業様から、お客様のご要望によりプロジェクトチームで先方へ常駐をしています。案件規模の大きさからミニマムでも5名以上、最大200名規模での100%チーム常駐となり、評価者も一緒に常駐している為、不透明な評価や疎外感などは全くありません。1部署がそのままお客様先に行くイメージです。

    ■魅力ポイント:
    【企業の魅力】
    ・国内屈指の歴史ある独立系SIerとして長年の信頼を頂いております。高砂熱学工業様、メットライフ生命様や東京ガスグループ様などの大手企業様と50年以上のご依頼を頂いております。
    ・チームで業務を行うので、質問もしやすい環境。OJT体制があり手厚いサポートのもと業務を進めていけます。


    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      下記(1)(2)(3)の何れか
      (1)システム開発 経験5年以上
      (2)システム保守 経験5年以上
      (3)プロジェクトリーダー経験2年以上

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細1>
      本社
      住所:東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル
      勤務地最寄駅:東急目黒線/不動前駅
      受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <勤務地詳細2>
      顧客先拠点(東京都墨田区)
      住所:東京都墨田区
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <勤務地補足>
      配属チームにより(1)又は(2)の勤務となります。
      在宅勤務は週3日程度、但し業務状況により在宅勤務の日数は変更となります。

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■月平均残業:15.6時間程度

      給与

      <予定年収>
      620万円〜750万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):380,000円〜500,000円

      <月給>
      380,000円〜500,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験・スキルを考慮の上、当社規定にて決定
      ■年間賞与:年2回(7月、12月)
      ■昇給:年1回(4月)※評価による


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇6日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      年末年始休暇、有給休(入社3ヵ月後付与:4/1〜9/30入社12日、10/1〜12/31入社6日、1/1〜3/31入社14日)、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、看護休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      住宅手当:規定により支給
      社会保険:社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:確定拠出年金制度あり

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      ■キャリアチャレンジ制度(社内FA制)
      ■社内公募
      ■能力開発支援(スクール・通信教育費用補助)
      ■資格取得報奨金
      ■資格手当
      ■社費留学(社会人大学)

      <その他補足>
      ■育児手当、特別勤務手当
      ■財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度
      ■健保組合直営及び契約保養所、スポーツジム 永年勤続祝い金、ベビーシッター費用補助、クラブ活動など
      ■育休・産休実績について…希望する社員は支障なく取得しており、中には第2子出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能です。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能です。
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      NCD株式会社
      設立 1967年3月
      事業内容
      ■事業内容:
      (1)システムインテグレーション事業
      (2)サポート&サービス事業
      (3)パーキングサービス事業
      資本金 438百万円
      売上高 【売上高】25,481百万円 【経常利益】2,140百万円
      従業員数 1,348名
      本社所在地 〒1410031
      東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル
      URL http://www.ncd.co.jp/
    • 応募方法