具体的な業務内容
【秋葉原】企画営業◆第二新卒◎最先端テクノロジー×海外パートナーで大手〜中小まで組織・人材開発を支援
＜組織の課題解決に挑むコンサルティングファーム／クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様／10,000社以上の顧客基盤と世界31ヶ国の海外パートナー／年間約3,300を超える組織をサポート＞
■業務概要：
クライアントの組織開発・人材開発を支援する当社において、人・組織に留まらず、クライアントに最適なソリューションを提案する企画営業職を募集します。
◎今後コンサルタントへの昇格を前提としたポジションです（法人営業としてキャリアアップを目指すこともできます）。
◎クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様です。
■ソリューション例：
サスティナブル経営戦略の促進・働き方改革・エンゲージメントの高い組織作りなど経営にまで踏み込んだ幅広い提案が可能です。
■働き方：
・当初は新規開拓をメインにお任せします。60年以上の実績をもとに過去取引企業への営業がメインとなるため、全くの新規提案はありません。
・法人営業の役割はお客様への初期提案。コンサルタントも同企業様を担当する1社複数名体制です。
・長期的年収アップも実現できます。※年収2,000万円を超えるコンサルタントも所属しています。
・原則100％出社。理由によりリモートへの切り替えも可能です。
■業務の魅力：
年次にかかわらず、顧客である経営者との折衝経験ができるため、早いペースで成功や失敗を繰り返し、短期間で成長することができます。
■組織構成：
東京本社：30名程度（20〜30代の方で構成）
※チーム体制：（1名のチームリーダーに2〜4名のメンバーで1チーム）×9チームにて構成されています。
■当社について：
◎最先端の組織開発&人材開発のテクノロジー
1964年の創業以来、国内外の著名な研究者や実務家とパートナーシップを結び、最先端の人材育成・組織開発のテクノロジーを常に取り入れながら、その知見を活用してお客様組織の課題解決を支援しています。
◎本質的課題をとらえたソリューションの提案
ビジネスコンサルタントは、お客さまのヒアリングをせずにサービス提供をすることはありません。 お客さまの状況を理解した上で、60年以上におよぶ経験と知見を活用し、最適な方法や進め方をご提案し、変革を支援します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
