具体的な業務内容
【新宿／在宅勤務可】人事(管理職候補)※プライム上場アズビルG／年休125日
【GM候補としての募集／人事業務全般のマネジメント・推進をお任せ／東証プライム上場×働き方改革推進企業のazbilグループで就業環境◎】
■業務内容：
人事部人事グループのＧＭ候補として当社人事業務全般のマネジメントや新たな制度や企画の推進をお任せ致します。
人事グループは、採用業務、給与計算、人事制度運用、教育担当とそれぞれ担当者を分けて業務を進めております。その担当者それぞれの状況を把握頂き、マネジメント業務を中心にお任せ致します。
また、アズビルグループとしての人事制度設計や横断企画等については
グループ各社と連携し、事業推進頂くことを期待しております。
■組織構成について：
人事部は人事グループ／総務グループ／法務グループ／労働衛生管理グループの4グループに分かれております。今回は人事グループのマネジメントをお任せする予定です。
人事グループは7名在籍しており、20代〜50代と幅広い年齢層で構成されております。
■キャリアプラン：
GMにてご経験を積まれたのちに人事部長としてのキャリアアップはもちろんのこと、経営層と接する機会の多いポジションでもあるため、幅広い経験を積むことが可能です。
■入社後の流れ：
入社後は現任GMから業務の引継ぎを受けることが可能ですのでご安心下さい。
■働き方について：
（1）過去3年間の中途入社後定着率は100％を誇ります。年間休日が125日、育児短時間勤務などの人を大切にする仕組みが社員の働きやすさに繋がっています。家族手当や住宅手当などの福利厚生の完備等社員に寄り添った就業環境を実現しております。
（2）リモートワークを積極的に導入しております。頻度は1〜2回／週程度です。
■当社について：
ライフラインを支える様々な製品・サービスを世の中に提供しております。2005年にアズビルグループの一員となったことを第2の創業ととらえ、メーターのパイオニアとして走り続けてきました。また、各ガス会社との安定した取引があり、社会インフラを支えております。
創業120年を超える当社ですが、働きやすい環境構築には注力しており、育児時短勤務期限は12歳までや、男性の育児休暇取得率62%と長期的に働ける環境を整えており、平均勤続年数は19年を誇ります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
