コンプライアンス担当（エキスパート）※プライム上場／売上高約1兆円／リモート中心【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
以下のいずれかのご経験
└ 内部通報（公益通報）制度による通報窓口対応のご経験（目安3年以上）
└ コンプライアンス推進の企画/運用業務（目安5年以上）

■歓迎要件：
・ リスクマネジメントの企画/運用業務
・ クライシスマネジメントの企画/運用業務
・ 組織横断でのプロジェクト推進
・上場企業または持株会社でのご経験
・ビジネスレベルの英語力

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間15分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜予定年収＞
830万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：410,000円〜600,000円

＜月給＞
410,000円〜600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※昇給・昇格年1回、賞与年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇


完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：往復最大2千円／日まで実費支給（定期代の支給無）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社者向け導入研修(現場配属後はOJT)
■能力開発支援制度（全社研修、カフェテリア型研修）

＜その他補足＞
■リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく
■企業型確定拠出年金制度有
■総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入）
■団体扱い保険（生命保険）
■関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
■財形貯蓄、従業員持株会
■マザーネットなどの育児サポート
【その他】
■複業制度
■グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
■育児休業制度、介護休業制度
■育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月