具体的な業務内容
コンプライアンス担当(エキスパート)※プライム上場/売上高約1兆円/リモート中心
【売上約1兆円規模のグループ全体のコンプライアンス/専門性を活かしたご活躍】
弊社グループは、売上高約1兆円、従業員約7万人を有する人材グループです。今回募集するリスク・コンプライアンス室では、グループ全体のコンプライアンス推進やリスクマネジメント、クライシスマネジメントを統括する役割を担っています。グループ全体方針を立案するとともに、グループ会社への具体的な対策支援を行っています。
■業務詳細:
弊室では,グループ全体のコンプライアンス推進やリスクマネジメント,クライシスマネジメントを統括する役割を担っています。グループ全体方針を立案すると共に,グループ会社への具体的な対策支援を行っています。
具体的には以下の業務をお任せします。
【コンプライアンス推進】
・内部通報制度の企画/運用
・コンプライアンスプログラムの策定/実行
・コンプライアンス教育の企画
・コンプライアンスリスクに対する予防的対応/事後的対応
・コンプライアンスリスク情報に関する経営層への各種レポート等
※業務実施にあたっては,室内の他のメンバーと協力し進めていただきます。
※将来的には,指向や適性も考慮の上,リスクマネジメント,クライシスマネジメント業務にも関わっていただく可能性があります。
■組織構成
弊室は室長含め6名で構成されています。中途入社の方が多く、さまざまなバックグラウンドの方がそれぞれの専門性を活かしご活躍されています。
■魅力
・グループ全体の仕組みづくりやサービス提供を行っているため、影響力が大きくやりがいがあります。抽象度の高い課題に対し自ら企画・提案をすることが求められるため難易度は高いですが、専門性を高めながら成長できる環境です。
・売上高1兆円規模のホールディングスでありながら、経営層との距離が近く、本部長にも積極的に提案ができるフランクな環境です。
・G(ガバナンス)・R(リスクマネジメント)・C(コンプライアンス(法務含む))が同じ本部の傘下にあるため、上下左右の情報を適時に把握し、視野を広く持って本質的な内部統制向上に携わることができます。
・ご経験が豊富な方には、同領域のグループ内人材の育成支援・組織支援を担っていただきます。
・基本的にリモートでの働き方が可能でありフレックスのため、ワークライフバランスも取りやすいです
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成