具体的な業務内容
【東京/二卒歓迎】両面型エージェント※在宅可／ハイエンド伴走キャリア支援／社内で幅広い挑戦が可能
☆サブミッション制度（社内兼務制度）、抜擢文化等により、スピード感のある成長や目指すキャリア実現に挑戦することができる環境！
☆インセンティブ制度が充実しており、2年目平均年収1100万円！
☆キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーとして個人・企業の両面に対してサポート！
■職務内容
キャリアエージェントとして、若手優秀層の価値観に基づき、中長期的なキャリアデザインを策定、転職のサポートを行っていただきます。
また新規事業・組織拡大に携わっていただくことも期待しております。
＜業務詳細＞
・スカウト媒体などを用いた求職者の募集
・全10回程度の面談を通じたご転職支援
└最初の3回は価値観の深堀りを行い、中長期のキャリアプラン策定を実施、その後の面談では求人紹介や面接対策を実施いたします
・意思決定フォロー／入社後の活躍サポート
└求職者様の希望年収に関する企業様との交渉や入社日調整など
※月平均20〜30名程度のカウンセリングを実施
※1エージェントあたり毎月2〜3名程度のご支援実績があります
■サブミッション制度
エージェント業務以外にも、新規事業、企画、経営に関わる業務、コーポレート業務等、様々な業務に挑戦できる機会があり、実際に兼務をしている社員も多くなっています。
エージェント業務のみならず、幅広い経験を積むことができ、ご自身の成長にもコミットできる環境です。
■抜擢文化
同社は抜擢や挑戦に肯定的な文化を持っています。入社1年から積極的な抜擢を行い、社員のキャリア形成にも力を入れています。
現状、新規事業では経営層ではなく、メンバー層が事業責任者を務めています。
■インセンティブ制度について
成果ベースで成績が給与に反映される環境となっており、自身の業績が給与にもダイレクトにインパクトします。
※入社後の平均年収※
・入社2年目：747万円
・入社3年目：976万円
・入社4年目：1,773万円
■教育制度
業界屈指の教育制度を用意しています。
・知見勉強会（キャリア戦略論、ビジネスモデル研究）
・ロールプレイング（ファーストラインシステム活用）
・候補者MTG（担当転職者一人ひとりへの全体相談会）
会社と個人のKPIを達成するために協力する制度、空気感があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
