具体的な業務内容
【関西支社立ち上げメンバー】両面型エージェント/2年目平均年収1100万/ハイエンド伴走キャリア支援
【TVCM放映中の急成長企業／支援するのは転職ではなく、目指すキャリアの実現／転職市場のみならず幅広い知見を得られる環境】
企業様・候補者様の双方を担当し求職者様と企業様のマッチングを行って頂きます。
ただのマッチングではなく、価値観を深堀り、ベストなキャリア実現に伴走します。
＜業務詳細＞
・スカウト媒体などを用いた求職者の募集
・全10回程度の面談を通じたご転職支援
└最初の3回は価値観の深堀りを行い、中長期のキャリアプラン策定を実施、その後の面談では求人紹介や面接対策を実施いたします
・意思決定フォロー／入社後の活躍サポート
└求職者様の希望年収に関する企業様との交渉や入社日調整など
※月平均20〜30名程度のカウンセリングを実施
※1エージェントあたり毎月2〜3名程度のご支援実績があります
■ビジョン：
人生100年時代、終身雇用制度の終焉など、現代では会社ありきではなく、個人がキャリアを切り開く時代となっています。
人は皆、個性があり良いところがある。一方で本当の意味でキャリア上で発揮できている方が少ないのではないか？
そんな社会課題を感じています。
ただこれを発揮するのは難しく、簡単なことではないのが現状です。
私たちが支援するのは転職ではなく、【求職者様のキャリア】です。
そのために、求職者様に向き合い、ベストなキャリアを共に伴走していきます。
■今後の方向性：
ビジョン実現に向けて、HR領域を主軸にしつつ、様々な領域での事業展開をしていきます。
医療、不動産、資産運用など幅広い事業展開を行うことで、より充実したキャリア、人生を歩めるようなサポートをしていきます。
HR領域においても、若手のみならず、幅広くご支援を行う体制を構築し、キャリア支援の価値向上にも挑戦していきます。
■サブミッション制度：
エージェント業務に加え、横断した業務に挑戦することが可能な制度です。
事業項目における全ての項目はサブミッションに該当する為、幅広い経験・キャリアを社内にて歩むことができます。
■インセンティブ制度：
成果ベースで成績が給与に反映される環境となっており、ご自身の業績が給与にもダイレクトにインパクトしていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
