【手当多数・社員の給与還元を目指す】インフラエンジニア・構築案件／残業月10h／在宅勤務×フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラエンジニアとして構築のご経験をお持ちの方
・プロジェクトのサブリーダー相当のご経験がある方

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
残業月10時間

＜予定年収＞
485万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,525円〜321,300円
固定残業手当/月：50,489円〜62,754円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
309,014円〜384,054円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

※独立生計者の場合、住宅手当（20,000円/月）を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・慶弔休暇(結婚、出産、弔事等)
・夏期（3日）、年末年始（5日）
・有給休暇（時間単位可）※平成30年度　有給取得率　76.3％
・アニバーサリー休暇（1日）※積立て年休制度有

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（社内規定あり）
家族手当：配偶者20000円、子供5000円〜15000円
住宅手当：独立生計者20000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育、勉強会、模擬試験の配布、研修講座の実施。
情報処理関連の受験料及び資格取得手当金の支給あり。

＜その他補足＞
・出産休業手当／出産に伴い休業した場合
・傷病手当／傷病により休業した場合
・資格取得手当金／国家資格、ユーザ認定資格を取得した場合
・入社時転居補助金／上限200,000円
・慶弔一時金／結婚、死亡、出産、災害等
・退職金制度
・年末年始出勤手当／1日につき3,000円〜5,000円
・遠地勤務手当、永年勤続表彰制度、忘年会
・社員旅行（沖縄、北海道、グアム、チェジュ島、台湾等）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は固定残業代の支給は行わず、別途時間外手当を支給いたします。
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：216200円〜225500円
・基本給：216200円〜225500円
・みなし残業制度：無