具体的な業務内容
【品川／在宅可】管理部門／経理・人事・総務等※リーダー候補◆残業10H◆医薬業界ニッチトップ専門商社
□■バックオフィス業務で幅広く活躍／裁量権大きく、専門知識も身につく環境◎リモート可／時差出勤可／所定労働時間7時間半／残業月10h程■□
当社経営管理部のゼネラリストとして、バックオフィス業務を幅広くご担当いただく方を募集しています。
※ご本人の適性・経験を考慮し、以下の業務を段階的にお任せします。
■業務内容
・経理業務（管理会計資料の作成・分析、決算対応、税務調査対応、子会社関連対応等）
・財務業務（資金繰り、銀行対応、予算作成、予実管理、資金計画作成等）
・法務業務（契約書のレビュー、弁護士連携、法令遵守対応、インシデント発生時対応等）
・人事業務（採用活動、人材育成・教育計画立案、評価制度策定、給与計算、労務管理等）
・総務・庶務業務（会議運営、オフィス環境の整備、イベント運営、配当・自己株対応等）
■採用背景
・これまでのご経験を活かし経営管理部のメンバーとしてバックオフィス業務を担っていただきます。
・社内の中堅社員（30代~程度）に対するコミュニケーション/イニシアチブを取っていただき中長期的な組織の成長に繋げていく事を目標としています。現在の経営管理部のメンバー構成上中堅社員へのフォロー体制が不足しており、お力添えをいただきたく存じます。
・段階的にバックオフィスの幅広い経験を積んでいただき、将来的には経営管理部を担うリーダーおよび管理職としてのキャリアを目指していただくことを期待します。
■経営管理部 組織構成
・経営管理部 部長(40代/男性)
・経営管理グループ：総務/庶務/英語(40代/1名)、人事(20代〜30代/2名)
・経理グループ：40代〜50代/3名
※ご入社後は経営管理グループにて、バックオフィス業務を広く担当いただきます。
■就業環境
・当社では、社員の働きやすさを最大限に考慮しています。残業は月平均10時間程度で、プライベートも充実させることができます。
・リモートワークは週1回可能。柔軟な働き方が実現できます。子育て世代の方も多く、突発的な休暇や時間単位での休暇取得（年間40時間まで使用可能）も相談可能です。時差出勤制度を導入しており、7:00〜10:00の間での出勤が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
