【東京】部門統括／責任者候補◆フレックス◆クラウドサポート部門◆AWSパートナー企業【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サポート事業での部長経験（3年以上）
・KPI管理と顧客満足度向上に関する実績
・採用と評価の経験
・予算管理

■歓迎条件：
・チームのパフォーマンス向上を支援するビルディング経験
・新サービスやプロセスの導入経験
・クラウド環境やITサポートに関する深い知見
・業務プロセス改善やデータ分析のスキル

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜その他就業時間補足＞
上記は標準的な労働時間の例です

＜予定年収＞
800万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：410,000円〜485,000円

＜月給＞
555,000円〜694,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業手当の時間数（39〜49時間）、金額は等級による。超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします
■給与改定：四半期ごと（条件あり）
■賞与：年2回（6月、12月）
■決算賞与：年1回（7月）※年度による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（10日〜16日程度）、年次有給休暇（入社時5日、6ヶ月後10日付与）、生理休暇、介護・産育休（男性育休取得率86％）、慶弔休暇 ※年間休日は年度によって若干前後します。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円迄
家族手当：扶養手当（配偶者2万円、子2万円）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／上限65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア支援
技術勉強会/オンライン英会話受講支援（費用会社負担）/UdemyBusiness受講支援（費用会社負担）

＜その他補足＞
■コミュニケーション活性化
・社内カフェ／コンビニ（本社）
・フリーアルコール（業後）
・ウェルカムランチ
・社内イベント（LT大会/ファミリデー等）
■その他
・マシン選択制
・社会保険完備
・健診・予防接種
・ストレスチェック
■諸手当
結婚出産復職祝い金、各種慶弔見舞金、家族手当

《賞与》
■賞与：年2回（6月、12月）
■決算賞与：年1回（7月）　※業績による
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇は変わりません。