【三重/松阪市】土木設計(水門)◆年休122/土日祝休み/残業15H/転勤なし/創業100年で安定◎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◎業種未経験歓迎◎

■必須条件：
・設計職として従事した経験

■歓迎条件：
・水門や機械設計の経験、または土木設計

正社員

＜転勤＞
無
腰を据えて働けます！

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業平均月15時間

＜予定年収＞
420万円〜630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,100円〜350,000円
その他固定手当/月：7,000円〜15,000円

＜月給＞
235,100円〜365,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収には、平均残業15時間分の想定時間外手当を含んでいます。
※その他固定手当：名古屋手当
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土、日、祝、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇（取得実績あり）、年次有給休暇（半日単位で取得可）、積み立て有給制度


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月50,000円まで）
家族手当：子ども手当（子一人につき5,000円）
住宅手当：アパート（個人契約の場合）2,000円
寮社宅：入社後10年及び45才迄の方は借上社宅制度有あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度（上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度あり


＜その他補足＞
・クラブオフ利用可能
・松阪勤労者サービスセンター利用可能
・会員制リゾートホテル利用可能
・ウォーターサーバーあり
・オフィスコンビニあり
・ノー残業デー（毎週水曜日）
・借上社宅制度
・日用品等補助（1,500〜2,200円/日）※宿泊現場勤務の施工管理職のみ
・積立有給休暇制度
・資格取得支援制度
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・ライフプラン年金制度（入社3年目以降）
・財形貯蓄
・慶弔見舞金制度
・インフルエンザワクチン接種補助（全額補助）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。