具体的な業務内容
【宮城】人事(企画戦略・人材開発推進)◆未経験OK◆売上高2兆2090億円◆退職金・寮など福利厚生◎
【売上2兆円以上/営業利益28%/研究開発投資1兆円以上/世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ/離職率1.0%】
■業務内容:
東京エレクトロングループおよび東京エレクトロン宮城の人事企画戦略・人材開発関係業務に関する以下の業務を担当いただきます。
■詳細:
タレントマネジメントに関する施策の立案及び推進 他、具体的には以下3点
(1)エンジニアのスキルマップの活用、育成の連動の検討と実行、更にその先にある、高度専門職に関する運用構築も期待
(2)エンジニアの育成ローテーションに関する運用構築及び継続的な改善
(3)各部門のサクセッションプランニングの仕組み作りと継続的な改善、育成施策の立案、年齢・レベル別等の将来ポートフォリオ策定
上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃及び運営
※事務能力の高さよりも、社内の動きを理解し各部門と連携できる調整力や推進力が重要となるポジションです
■やりがい・魅力
・未経験からでも人事制度や評価制度に携わることができスペシャリストとして成長していけ、人事ポジションでありながら業界的な技術知見を身に着けていける環境
・時価総額において日本でトップクラスに入る規模感、成長産業であり、社会的貢献度が高い
・グローバルでの重要性がますます高まる半導体のコア技術・装置であり、グローバルでの活躍の機会
・新しいことを提案・挑戦する余地の多さ
■中途入社の声
・様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。
・会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており
仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。
■働く環境について
・弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。
・新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。
・その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。
変更の範囲:当社の行う業務全般
チーム/組織構成