【姫路】労務担当（給与計算等）※人事制度に携わるチャンス有／全国に店舗展開する成長企業／年休120日【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・人事総務・経理・法務のいずれかに関する業務経験２年以上
・officeの基本操作が出来る方
　※ゆくゆくは在宅勤務も可能です。

■歓迎要件：
・社労士事務所or法律事務所での経験が２年以上ある方
・300名以上の規模の会社で労務経験が２年以上ある方

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業は少なめです。月初が繁忙期です。平均10時間程度（2023年のデータ）

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験により考慮致します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円〜210,000円
その他固定手当/月：55,000円
固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間17時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円〜300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収は、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（別途、職能評価による昇給機会年2回）
固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■月8〜12日※部署による
■年末年始休暇（12月28日〜1月5日／2024年）
■ボランティア休暇
■有給休暇（消化率9割以上）
時間単位で取得も可
■慶弔休暇
■検診休暇
■特別休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで実費支給　※車通勤については応相談
家族手当：規定有り
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社外研修制度（基本的に外部研修の場合には会社全額負担）、資格取得援助制度、社内教育制度（エコリング大学） ※約3か月間、新入社員研修の＜エコリング大学＞を用意しています。

＜その他補足＞
◇福利厚生◇
企業型確定拠出年金（401k）
企業型確定給付年金
社員購入制度
ボランティア休暇制度
育児介護休業制度（男性／女性問わず）
自主学習制度
のれん分け制度
Professional制度
転勤支援制度
その他、一般的に存在する社会保険全般・慶弔見舞休暇など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
・月給250,000：円
・基本給：165,000円
・固定残業代17時間：30,000円
固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給
・その他固定手当（必ず支給されるもの）：55,000円