名古屋◆マンション管理フロント◆直行直帰&フルフレックス可／チーム協力風土／残業25h／大和ハウスＧ【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須
・分譲マンションのフロント経験（２年以上）
・管理業務主任者

◆目標に追い方について◆
売上ノルマでなく「目標」の制度。
社員同士の競争文化は全くなく、むしろ部署売上達成のための上司相談や、先輩アドバイスを求めるなど、お客様にプラスになるような工事提案をします。

＼こんな方、ぜひ是非ご応募ください！／
・マンションフロントは好きだけど、業務過多で長く続けられるイメージがない…
・安定性も大事…
・頑張った分がきちんと評価される環境が良い

正社員

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】転勤当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
平均残業：月25時間程度。毎週水曜日：全社的にノー残業デーその他：フレックス制度や直行直帰制度も有

＜予定年収＞
482万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：249,200円〜311,700円
その他固定手当/月：15,000円〜37,000円

＜月給＞
264,200円〜348,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定
■昇給年1回
■賞与年2回
■モデル年収
主任クラス（CP手当・主任手当・主要資格あり・残業20h含む）：516万円
係長クラス（CP手当・係長手当・主要資格あり・残業20h含む）：565万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝休、年末年始休暇、有給休暇（ご家族の記念日や誕生日などの大切な日に取得を推奨しています）、慶弔休暇、産前・産後休暇 、育児休暇
※土日出勤可能性あり（振替取得）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方が対象（正社員のみ）

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育制度：OJT、CP研修、階層別研修等　資格補助：模擬テスト、資格取得お祝い金、資格手当等
・年功序列廃止、数字に現れづらいプロセス評価も◎

＜その他補足＞
■確定拠出年金（正社員のみ）
■資格手当（正社員のみ）
■研修制度充実（正社員のみ）

■入社後の流れのイメージ／キャリアアップなど
＜入社〜１年＞
・数か月かけてOJTを実施し社内ルールや運用を学ぶ
・並行して徐々に担当マンションの引継ぎ
＜２年〜３年＞
・実務経験を活かし、難易度の高い案件の対応
・後輩育成担当として活躍！（主任級）
＜上記以降＞
・小チームのリーダーとして、チームマネジメントを行う立場で活躍（係長級）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。