インフラエンジニア（基板設計・構築）◆客先常駐なし／残業10H以下・在宅可／第三者保守サービスを展開【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・下記カッコ内において、2つ以上の領域で設計・構築・サポート経験をお持ちの方（目安：5年以上）
（仮想基盤／L2・L3ネットワーク／ストレージ／サーバー／クラウド）
・メンバーマネジメント経験
（PM・PLとしての経験は問わず、案件内でメンバーフォロー経験がある方）

正社員

＜勤務地補足＞
※業務状況に応じて在宅勤務可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月10時間程度

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,170,000円〜5,838,000円
固定残業手当/月：69,500円〜97,500円（固定残業時間24時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
417,000円〜584,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：会社業績に応じて決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇（5日）、フリーバケーション（年度内で連続3日間）
■有給休暇：入社時に入社月に応じて4日〜10日付与（最大40日）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを基本に、技術教育、自己啓発支援、語学教育プログラムなど各種バックアップを行います。

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■遺族補償制度
■社外福利厚生施設利用制度（法人契約）
■結婚祝い：25万円（初婚のみ）
■出産祝い：30万円（第一子）、50万円（第二子）、100万円（第三子）
■スポーツ手当：12,000円／月（税別）まで支給
■インフルエンザ予防注射費用（扶養家族分まで）
■社員旅行
■リフレッシュ休暇：勤続5年目から5年ごとに30年目まで取得可能（例：5年目の場合特別休暇5日、手当50,000円）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月