具体的な業務内容
【愛知／安城市】人事主任（採用・就業規則管理等）マネージャー候補／残業月20H／地域密着の医療法人
〜地域密着の社会医療法人／人事主任（将来の課長候補）のポジションを募集／マイカー通勤可／ワークライフバランス◎／転勤無し〜
■業務内容：
安城市の総合病院である八千代病院にて、人事職をお任せします。病院としての機能が正常に働くように、人事の面から支えるやりがいのあるポジションです。後のマネージャー候補として、ご活躍頂ける方を募集致します。
■業務詳細：
・採用活動（毎年、新卒を60名程度、中途（常勤・パート）を40名程度採用）
・労務関係（就業規則の管理、労使協定の作成など）
・各種規定の改訂などの整備
・職員の育成や教育
・入退社時の社会保険手続きおよび給与・勤怠管理 など
■ミッション：
・採用活動をメインに、就業規則の管理や人材の確保や定着につながるような労働環境の整備（賃上げや効果的な人事評価制度の設計等）などの労務部分もお任せしたいと考えています。
・職員の育成と教育においては各部門に任せる部分が多くなっているため、人事課として会社全体の教育部分を担い、職員の医療サービスの質向上につなげていきたいと考えています。そのため、将来的に採用や教育などのコア業務に関する時間を確保できるように、事務業務の標準化（手順書を作成するなど）を進めていきたいと考えています。
・ペーパーレス化を進めていますが、まだ移行できいない部分が多くあり、ゆくゆくはその推進をお願いいたします。また、業務の効率化を図るために労務システムの導入などを行っております。システムの活用を職員へ浸透させることや新たなシステムの導入なども推進していきます。
■就業環境：
配属となる人事課には現在4名（課長、主任、課員2名）が在籍しています。入社後は、課長のもとで業務に慣れていっていただきます。少数精鋭で行っていますので、幅広く業務を行いながら、将来的に課長のマネジメント業務を引き継ぎ、管理職として活躍いただける方を歓迎します。
残業時間は月平均20時間程度です。
■当院について：
当法人は、愛知県安城市に位置する総合病院です。1900年の設立以来、100年以上に渡り地域の医療福祉に貢献しています。病床数420床、急性期はもちろん、療養・リハビリ病棟が充実した病院です。2009年に愛知県で先駆けて「社会医療法人」となり、救急医療を支えています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
