具体的な業務内容
【新宿】人事（採用）◆大手企業との取引多数/SNSマーケティングツールの企画事業/残業月20〜25H
【SNSマーケティングツールの企画・開発・運用事業/ファミリーマート様、ローソン様、コカ・コーラ様、SEGA様など大手企業の導入実績あり/残業月20〜25時間以内/女性社員の産休・復帰例あり】
■業務内容：
採用管理、選考対応、記事作成、数値分析、採用広報など、採用業務の全般をお任せします。
若手中心の少人数チームのため、自分たちで考えながら、経営陣と共に戦略を策定していくことができます。
■業務詳細：
以下の業務を網羅的に触れていただいたのち、適性やご興味、習熟度等に応じて柔軟にご担当いただきます。
◎採用業務（新卒・中途、エンジニア系・営業系）
・経営陣との採用戦略策定
・自社採用ブランディング
・エージェントや採用媒体担当者との打ち合わせ
・エージェント／媒体の策定・契約
・スカウトのターゲット策定・文章作成・配信
・書類選考・日程調整
・カジュアル面談・一次面接
・面接・内定後のフォロー
・応募者とのやり取り
・アシスタントチームと連携した入社業務
・新人研修の運営・新卒社員の入社後フォロー
・社員インタビューや制度紹介記事などの構成・ライティング
・採用広報活動の企画・実施
・採用Twitterアカウントの企画・運用
■組織構成：
採用チームは30歳前後の若手で構成されており、3名が所属しています。
裁量権・予算を持ち、主体的に仕事に向き合うことができます。
■キャリアステップ：
まずは上記業務を担当いただきます。その後は、ご希望や適性次第ではその他のチームでも会社づくりに関わっていただくことが可能です。（広報、社内コミュニケーション改善、セキュリティなど）
■ポジションの特徴と魅力：
・成長中の企業のため、採用の成否が会社の成長に直結しています。そのため非常にやりがいを感じられるポジションです。
・エンジニア採用に力を入れており、採用予算をつかった戦略的な採用が可能です。またエンジニア採用経験を積むことで、採用担当者としても市場価値を高めることが可能です。
・残業時間月20〜25時間で、公私のバランスをはかりながらの勤務が可能です。また、女性社員の産休・復帰例もあり、ライフイベントとキャリア構成の両立が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
