具体的な業務内容
【CHRO候補】採用ブランディング・人事制度設計など上場前の組織作り責任者/IPO準備中（N-2期）
◇◆2028年上場に向けて人事部門・組織力を強化中／戦略の立案とその実行を担える方を募集◆◇
■概要：
同社は、2027年の上場に向けて採用の強化・組織力の強化を図っております。
経営戦略に沿った、人材配置の最適化を行うべく、人事戦略の立案・策定等上流を担っていただく事を期待しております。
■業務内容
上場までに、70名以上の組織体制を目標としており、人事採用全般をお任せします。採用ブランディング、人事制度設計・評価制度など、人事領域の多岐にわたり、活躍できる方を求めています。
社員がワクワクするような組織体制を期待しています。
■業務詳細：
・人事制度設計・評価制度
・中途採用戦略立案
・採用ブランド強化に向けた施策の企画／実行
・母集団形成施策（エージェント／スカウト／リファラル等、様々な手法の打ち出し）
・面接／面談対応
・候補者フォロー対応
・社員教育
※紹介会社やエージェントを使い、1ヶ月あたり200件超の書類選考から、採用に至るまでのプロデュースをお願いします。
■配属先情報：
主任・メンバー2名体制で構成されている人事部に参画していただきます。
■企業の魅力：
《安定した経営基盤》
『医療×コンサルティング』を専門的に手がける当社。前身となる会社と合わせて300件以上の実績があり、順調に事業拡大を遂げています。また、ストック収益が企業利益の大部分を占めているため、安定した経営基盤があることも大きな特徴です。
《長期的に働ける職場環境》
メリハリを付けた働き方を実現することが可能です。産休・育休から復帰している女性社員が活躍しているなど、ライフステージが変わっても働ける環境をご用意出来るように会社としてサポートいたします。
■当社について：
当社は、医師／歯科医師の開業を支援するコンサルティング会社です。
昨年、立地戦略・最適化に関わるAI・SaaS領域などに強いジオマーケティング株式会社をM&Aにより合併吸収し、SaaSの新規事業を立ち上げています。
すでにノウハウがある本DX開発部門での業務をお任せします。
■今後の展望：
2028年の株式公開に向け、事業拡大とDX化による高収益化を目指して事業を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
