【運用広告局/マネージャー候補】運用広告全般のディレクション◇インフルエンサーマーケティング事業展開【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・デジタル広告代理店で、営業または広告運用担当として活動した経験
・デジタル広告メディアで、営業または広告運用担当として活動した経験

■歓迎条件：
・運用型広告における、ダイレクトレスポンス案件を複数運用していた経験
・目標達成に向け実行し、結果を振り返った上でネクストアクションを見出す、中長期でのPDCAプロセス実行経験
・困難な状況下でも、責任感を持ってやり遂げた経験
・インフルエンサータイアップの二次利用SNS広告で運用した経験

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜予定年収＞
500万円〜850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：306,966円〜545,233円
固定残業手当/月：109,700円〜163,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,666円〜708,333円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験、能力を考慮し決定します。
■賞与：業績に応じた決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇
・夏季休暇（特別休暇）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）
・子ども休暇（特別休暇）

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円迄
住宅手当：条件あり
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入支援制度

＜その他補足＞
・部内懇親会費用補助
・社内交流ランチ費用補助
・部活動支援制度
・リファラル制度
・屋内指定たばこ専用喫煙室あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月