具体的な業務内容
【上野】法務・コンプライアンス※管理職候補＜大手インフラ資材メーカー＞長期就業可◎在宅可・フレックス
〜土日祝休み／残業月平均10h程度／フレックスタイム制・リモートワーク可／65歳以降の雇用延長も可能／大手企業グループならではの充実した福利厚生〜
■業務内容：
製造業における法務業務を中心に、コンプライアンスに関連する業務も担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。
〇法務業務:
・月10~20件ほどの契約審査、契約作成
・社員からの法務相談対応(昨年度年間4件)
・会社法に基づく株主総会、取締役会、登記等の事務局業務
※場合によっては親会社、弁護士・司法書士と連携しつつ業務を行います
〇コンプライアンス対応:
・コンプライアンス研修等の法令遵守についての社員教育(部長会等)
・内部通報窓口とハラスメント以外のコンプライアンス相談対応
・親会社、社外からの監査受入れ（会計監査以外）
〇総務業務:
・保険・社有車契約・行政機関からの調査等、法に関連する総務業務の一部
■組織構成：
総務部は総務・法務・人事・広報など複数業務を担当しており、現在6名が在籍。50代から60代が中心となっており、法務担当者は1名体制で業務を遂行しています。
■働き方の特徴：
フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
テレワークも可能で、規週2-3回の出社で業務を進めることができます。現担当者は基本週2出社です。※入社直後は原則出社していただきます。
残業は月平均10時間程度です。繁忙期は株主総会の準備期間などですが、月20時間を超えることはありません。
■キャリアパス：
65歳を超えても本ポジションに限り特例で延長雇用も御相談の上可能ですので、長期的なキャリアを築ける環境です。オファー年収についても現年収と現場状況の相対比較の上、可能な限り御相談に応じます。
※現年収と当社給与規定の兼ね合いから管理監督者としてオファーをさせていただく場合もございます。就業内容については変更は御座いませんが、管理監督者の適応外手当等ございます。その点、ご了承いただけますと幸いです。
このポジションでは、これまでの法務経験を活かしてワークライフバランスを整えつつ、働きたい方に最適な環境を提供します。ぜひご応募ください。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
