具体的な業務内容
★未経験歓迎【東京】人事（採用）◆IT×イノベーションを軸に事業を展開／グロース上場
＜創業以来年率約150％成長企業/キャリアを高めることができる環境／残業月19時間＞
採用機能の強化及び、人事部としてのさらなる成長を目指し、将来的に採用の主担当として中心的な役割を担っていただける方を募集します！
経験より、仕事に対しての姿勢や人事として成長したいという想いを重要視します！
■業務内容
・新卒、中途採用の進行管理
・書類選考〜面接日程調整、候補者フォローなど、一連の採用プロセスの進行
・各種採用施策の立案・運営サポート
・学生へのスカウト、採用イベントや説明会の企画運営、メディア選定など
・人事関連の管理業務
・応募者情報や社内データの管理、必要書類の作成・整理
・個人情報保護や法令遵守に関する業務
※応募者の個人情報を適切に取り扱い、関連法規・社内規定を順守していただきます。
※はじめは先輩社員のサポートを受けながらしっかり基礎を学んでいただき、ゆくゆくは採用の主担当としてご活躍いただくことを期待しています。
■1ヶ月の業務の流れ（新卒採用を例に）
1週目：募集開始・広報活動
求人媒体への掲載準備、大学への求人情報送付、SNSでの告知など
2週目：応募者対応・スクリーニング
書類選考や面接日程調整を進めつつ、応募者との連絡を密に取ります。
3週目：面接実施・説明会サポート
会社説明会やオンライン・対面面接を実施。企画から運営までを幅広く担当
4週目：内定調整・次月施策の検討
内定者フォローや入社準備のサポートを行いながら、次月の採用計画や施策を考えます。
■ポジションの魅力：
（1）実績のある会社で人事（採用）のキャリアを築ける：
当社は25年度新卒を50名、26年度は65名、それ以降も増加しながら採用を進める予定です。過去の採用で培ったノウハウを伝達しながら、人事としてのキャリアステップを築けます
（2）裁量があり挑戦が尊重されるカルチャー：
現在、人事部長1名、マネージャー候補1名が在籍しており、将来的には採用の主担当として活躍いただくことを期待しています。挑戦は尊重される文化であり、制限されることなく主体的に行動いただけます。
（3）自由で多様な働き方
服装自由！産休・育休を含むサポート体制が整い、長期的に活躍できる職場です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
