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    【虎ノ門】フィールドサービスエンジニア(蓄電池管理等)◆新規立ち上げ/東急不動産G/フレックス有【dodaエージェントサービス 求人】

    【虎ノ門】フィールドサービスエンジニア(蓄電池管理等)◆新規立ち上げ/東急不動産G/フレックス有【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/06/06
    • 掲載終了予定日:2025/06/11
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【虎ノ門】フィールドサービスエンジニア(蓄電池管理等)◆新規立ち上げ/東急不動産G/フレックス有

    ■業務内容:
    蓄電池等のメンテナンス及びメンテナンスチームの立ち上げをお任せいたします。
    <主な職務内容>
    ・蓄電池のメンテナンス対応:遠隔監視、駆け付け(オンコール)、故障対応、定期点検、顧客対応、報告書作成
    ・メンテナンスチームの立ち上げ:業務の標準化、チームメンバーの育成、外部パートナーとの連携

    ■O&M業務(発電所運営管理業務)とは:
    全国に地域拠点を置き、遠隔監視を通じた発電所運転状況の確認、現地の巡視点検、除草・除雪対応、周辺住民の皆様の窓口業務、主任技術者による保安管理、保安規定に定める年次点検などを行う業務です。

    ■当社の魅力
    ・競合優位性:価格競争力に関しては、除草や除雪、年次点検等徹底した業務の内製化を推進しており、自社内で多岐にわたる業務をワンストップで完結させることで、低コストを実現しています。また、大手発電事業者との資本業務提携(東急不動産、ENEOS、関西電力)により、他社との差別化を図っております。
    ・成長性:O&M事業においては、日本全国40拠点を設け管理実績2.1GWを達成。2022年2月末に管理実績1GW超、2023年3月末に1.5GW超と推移し、24年3月末に2GW超となりました。

    変更の範囲:無

    チーム/組織構成

    その他製品・プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件:下記いずれも必須
      ・電気設備(蓄電池、太陽光、風力、受配電機器など)の現場におけるメンテナンス経験※目安3年以上
      ・電気設備の基礎知識(単線結線図が読める程度)
      ・社内外の関係者との協議が円滑にできるコミュニケーションスキル
      ■歓迎条件
      ・電機メーカーや蓄電池メーカーにおける技術対応の経験
      ・関係者に確認しながらのトラブルシューティングの経験
      ・オンコール対応経験
      ・電気主任技術者、電気工事士資格保有者

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社※9階受付
      住所:東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー6階 ※受付9階
      勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門【2a出口】駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:無
      交通

      <転勤>


      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:11:00〜16:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:45

      給与

      <予定年収>
      500万円〜750万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):288,000円〜431,000円
      固定残業手当/月:70,000円〜105,000円(固定残業時間30時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      358,000円〜536,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
      ■賞与:年2回(6月・12月、業績および本人評価による)


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇15日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      完全週休二日制(土日祝日休み)
      年末年始休暇
      ※有給休暇:入社3か月後より15日付与

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      社会保険:各種社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
      退職金制度:確定拠出年金制度(会社拠出金有)

      <定年>
      65歳
      再雇用制度あり(70歳まで)

      <教育制度・資格補助補足>
      ・資格取得支援制度有

      <その他補足>
      ・マイカー通勤OK
      ・産休育休制度/育児、介護の時短制度
      ・健康診断/婦人科検診/インフルエンザ予防接種補助
      ・禁煙外来費用補助
      ・団体生命保険
      ・カフェテリアプラン「Perk」
      ・活動支援プログラム
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      リニューアブル・ジャパン株式会社
      設立 2012年1月
      事業内容
      ◆東急不動産グループ〜発電所の開発から運営・管理までを一貫して行う企業です◆
      当社は2012年1月の設立以来、再生可能エネルギー業界で主に発電所の開発から運営・管理までを一貫して行う国内でも数少ない企業の一つです。特に発電所の運営・管理(O&M)事業においては、飛躍的な成長を遂げており、国内トップクラスのO&Mサービスを展開しております。24年4月にはO&M事業の管理実績が2GWを突破し、O&Mシェア率は業界2番目の立ち位置です。
      <ビジネスモデル>
      ・フロー型収益:発電所売却/出資持分売却/開発/工事請負(EPC等)
      ・ストック型収益:売電/O&M/AM
      <主な特徴>
      ・売電:多様な電力販売形態に対応※FIT/FIP(電力小売り)/Non-FIT等
      ・O&M:開発から発電、運営まで一気通貫で実施。内製化されたO&M人材を構築し、フルラインでの受託で発電事業者の多様なニーズに対応可能。
      <強み>
      ・地域:地域との連携が不可欠な発電所開発において、全国40拠点/人員170名体制を構築。
      ・技術:特定建設業(ゼネコンと同様の免許)を活かした自社EPCを展開、RJアカデミー(電気主任技術者育成制度)で技術力向上を目指す。
      ・金融:国内プロジェクトポンド発行累計1,284億円、シェア1位(※〜2023/11)。
      ◆中期経営計画<2024年度〜2026年度>
      1)海外事業:開発・取得(フロー収益)23年度実績40MWを26年度実績1GW超へ、26年度における総資産に対する海外保有比率20%前後
      2)国内O&M事業:システム化や効率化等による競争力の確保、26年度管理実績3GW超へ
      3)国内売電事業:売電ロスの縮小(300MW前後を維持)、Non-FIT開発の加速化(26年度150MW超目指す※23年度8.8MW)
      4)人的資本経営の推進:人事制度改善、健康経営※「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」に認定
      資本金 4,649百万円
      売上高 【売上高】33,604百万円 【経常利益】2,028百万円
      従業員数 267名
      本社所在地 〒1050001
      東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー6F
      URL https://www.rn-j.com/
    • 応募方法