具体的な業務内容
【熊本市】人事担当◎キャリアパス多数◎◆年休124日・残業月10H
◆◇人事/採用・育成・評価など幅広い人事業務/キャリアアップ可能/《ライフサイエンス・ヘルスケア企業/世界20か国超に顧客基盤有》働きやすい環境づくりに貢献◆◇
■おすすめPOINT \人事の幅広い領域で成長を実感できる!/
・将来的には「採用」「育成」「評価」「制度設計」など、多岐にわたる人事業務に挑戦でき、グループ全体の成長に貢献できるやりがいのあるポジションです!
・多数のグループ会社があるため、様々な職種の採用に関われます!
<入社後>
OJT研修を通じて、先輩社員から業務や人事担当としての考え方を学んでいただきます。
■職務内容:以下の業務をキャッチアップ状況に合わせてお任せしていきます◎
◇採用活動:未来の仲間を探し、グループの成長を支援
・求める人物像の定義、募集媒体の選定、面接対応や応募者とのコミュニケーション
・内定者フォローや入社手続き、効果的な採用手法の企画・提案などを行います◎
◇教育・研修:社員一人ひとりの成長をサポート
・研修の企画・運営、社員のスキルアップのための研修プログラムの企画・提案
・面談の実施などを担当し、社員の成長を後押しします◎
◇人事評価:社員の頑張りを公正に評価
・評価制度の運用、評価結果の集計・分析、上長へのフィードバック
・評価制度の見直しなどを通じて、公正な評価を行い、社員のモチベーションを高めます◎
◇制度設計・運用:働きやすい環境づくり
・労働時間管理、福利厚生、人事制度などの企画・立案・運用
・制度に関する問い合わせ対応や改善提案などを行い、社員が働きやすい環境を整えます◎
■組織構成:
現在、当グループの人事部門は3名体制です。(30代1名、40代2名、男女比2:1)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成