具体的な業務内容
【藤枝市・未経験歓迎】人事（採用担当）◇採用や育成に携わった経験・営業経験歓迎◇自動車部品メーカー
【東証スタンダード上場／人事経験不問◎現担当者と一緒に業務を進めるので安心／女性の育休復帰率100％／自動車用バックミラーのトップクラスシェア】
■業務内容：
まずは、採用業務をメインにお任せします。
ゆくゆくは、労務管理・人事諸制度・社員教育・組織活性化などの幅広い人事業務をお任せします。採用強化を目指すための増員募集となります。
■業務詳細：
・採用計画の立案、実行（新卒＜大学・高校＞、中途採用中心。外国人、障害者採用など含む）
・採用イベント（合同説明会）などの企画、運営
・人材紹介会社／実習生監理団体とのやり取り
・学校（大学や高校）での説明会実施
・インターンシップの企画、実行
・求人案内作成／掲載手配
・面接や選考日程調整
※適性やスキルにあわせて業務をお任せいたします。
※現在、上記業務を担当する社員が1名いるため、一緒に作業を進めながら業務を覚えていただきます。
■やりがい：
・採用における、幅広い業務に携わることができるため、専門的な知識を得ながら、人事分野のゼネラリストとしてのスキルも身につき、人事としてのスキルアップが叶う環境です。
・採用において、入社前の応募段階から入社後まで1人の方と長く関係性が続くため、とてもやりがいがあります。
■働き方・福利厚生：
・家族手当や住宅手当あり
・社員寮（独身向け／ワンルーム／月5,000円）あり
※自宅から通勤が難しい社員が対象
・有給取得日数：平均12〜13日／年
・10日前後の長期休暇多数（年末年始、GW、夏期休暇）
・女性の産育休復帰率：100％
■当社について：
1882年創業、創業140年以上の歴史をもつ独立系自動車部品メーカーです。従業員数は3,760名（2024年3月）、ミラーシステム事業とオプトロニクス事業を展開。当社の代表製品で60年以上の歴史がある「自動車用バックミラー」は国内トップクラスシェアを誇ります（5台に2台が当社の製品を搭載）。トヨタ自動車や本田技研工業など、大手完成車メーカーと取引があります。
東証スタンダード上場、連結売上高は1,046億円（2023年度）海外売上構成比72％、右肩上がりの業績となっています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
