具体的な業務内容
【豊橋市】人事（採用）／「赤から」を展開する飲食チェーン／第二創業期でスピード感を持ってキャリアUP
「赤から」「甲羅本店」を展開する当社で人事職（採用）をお任せします。
■採用背景：
現在当社は第二創業期として大きな変革期を迎えております。
引き続き店舗展開を進めていく中で、当社で働く社員・店舗スタッフにとって働きやすい職場を維持するために
管理部門強化は必須課題として捉えており、この度の人員強化に踏み切りました。
■業務内容：
中途採用業務を中心とした以下業務をお任せします。
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・採用計画（時期、チャネル、人数）の立案
・計画に基づく施策の実行
（媒体、DR、紹介会社などを介した採用活動の推進）
・応募者対応（書類選考、面接設定など）
・面接の実施（原則、1次面接）
・採用ブランディング
・その他、採用に関わる業務全般
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■組織構成：
現在人事部は計6名で運用しており、採用2名、労務・給与4名の体制で行っております。
（管理者1名を除きすべて女性となります）
■求める人物：
採用担当は現場と転職市場の橋渡しとして非常に重要なポジションであると捉えています。
転職の市場感を捉えながら現場のニーズを汲み取り、時に要求することが求められるため、所謂伝達役にならずに「思考する」ことができる方を求めています。
■ポジションの魅力：
・「ヒト」が主役の業界のため、業務と会社の成長が強く連動しており、日々大きな達成感を感じることができます
・上場企業複数社で人事部長を務めた経験豊富な本部長の下、人事としての専門性を磨くことができます
■当社について：
上記の通り変革期における当社では、システムの入れ替えや人事制度・評価制度の再構築など、現在スピーディに改革が行われています。
より働きやすい会社になることを目指し、様々な施策を進めている最中であるため、チャレンジできる環境で働きたい方は楽しめる職場であると感じています。
一方で店舗展開においては、メインブランドである「赤から」は選択と集中を見極めながら着実・堅実な店舗拡大を計画しており、地に足の着いた経営を進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
