具体的な業務内容
【熊本／菊池市】人事・労務（管理職） ◆転勤・残業無し/熊本県ブライト企業/500万〜600万◆
■採用背景：
現在の部長の定年退職（2026年3月想定）に伴う、今後の管理職候補の採用となります。現在6名の部署となり、総務・経理部長（メンバー2名）、人事部長（メンバー2名）の組織になっています。
■職務内容：
人事・労務業務を現部長から引き継ぎ、業務を行って頂きます。部長退職後は社長直下での業務を想定しています。
■具体的な業務内容
▼人事業務：
・人事制度運営（人事異動、組織改正、昇進、昇給、賞与）
・必要に応じて人事制度再構築（人事制度、賃金制度）
▼労務業務：
・36協定等法遵守の社内徹底（時間外労働、有給休暇取得）
・就業規則等改定・36協定等労働基準監督署提出
・労働局、労働基準監督署の臨検対応
・ハラスメント等労務問題について従業員相談の窓口
・管理者教育、ハラスメント教育の企画・実施
必要に応じて自ら講師を担当
▼採用業務：
・新卒採用に関する業務（各種就職説明会参加、学校求人訪問等）
・教育業務
■同社の特徴：
・デバイス、製造装置、材料部品分野の大手企業が進出している熊本県は、高い半導体産業の集積度を誇る全国有数の県です。当社は創業以来、地場のサプライチェーンとして、技術と熱意をもってお客様の多様なニーズにお応えしてきました。更に事業拡大を続けており、大手電機メーカーとのEV事業にも参画しております。
・熊本県リーディング企業、ブライト企業、地域未来牽引企業としてそれぞれ認定を受けており、地域経済活性化に役立つ地場中堅企業として活躍したいと考えております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
