【姫路】労務管理（派遣スタッフ対応メイン）◇大手人材キャリアリンクG◇年休123日◇有休取得80％超【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算（給与、賞与、年末調整）や、人事管理（組織、評価制度）、就業労務管理（入退職、勤怠、賞罰）などのご経験3年以上

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：30時間程度※月末月初やクリスマス・お正月前の時期は繁忙になる傾向があります。

＜予定年収＞
317万円〜340万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：154,000円〜155,000円
その他固定手当/月：49,000円〜60,000円

＜月給＞
203,000円〜215,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回 ※3ヶ月分（前年度実績）
■残業手当：実績分を全額支給
■交通費：月上限3万円まで規定支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW休暇、年末年始休暇（6日）、リフレッシュ休暇（長期休暇推奨）、産前産後・育児・介護休暇（取得実績あり）、有給休暇（80％以上取得推進）、特別休暇等※休日出勤が発生した場合、振替休日を月内で必ず取得

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月（規定に基づき支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入サポート
■海外研修
■資格取得支援制度（業務に必要な知識の習得、スキルアップを目指した資格取得を推奨）

＜その他補足＞
■ウェルカムランチ制度
■表彰制度（インセンティブ支給）
■社内公募制度（ジョブローテーション）
■従業員持株会
■ストックオプション
■財形貯蓄制度
■地域限定正社員制度（転勤なしで働ける制度）
■携帯、ノートPC貸与
■社宅（会社都合の転勤者のみ）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■フレキシブル勤務制度（始業終業時刻の繰り上げ下げ）
■アニバーサリー休暇（社員個人が予め記念日を設定／年1日特別休暇として取得可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
入社後1週間は本社（兵庫県姫路市）で座学研修を行います。